今年以来，渭滨区纪委认真学习贯彻市纪委二次全会精神，聚焦监督执纪问责，立足“六个强化”，狠抓“六个切实”，推动全面从严治党向纵深发展，为“重返巩固五强区，率先全面奔小康，建设最具幸福感城区”这一目标提供坚强纪律保证。

强化《问责条例》执行，切实压实“两个责任”。确定完善了渭滨区2017年党风廉政建设和反腐败工作思路，围绕推进全面从严治党这个中心，严格落实党委纪委“两个责任”。采取分组分片方式，定期对“两个责任”落实情况的监督检查，全面掌握和研究党委（党组）落实“两个责任”方面存在的不足，明确职责任务，列出问题清单，建立整改台账，落实整改措施。依据《问责条例》，进一步完善落实“两个责任”的工作机制，精准明责，规范履责，科学评责，严厉问责。调整考核细则条款，对落实“两个责任”不力、考核排名后三位的镇街、纪检组进行问责,重点问责履责不力的“关键少数”，特别是“一把手”。1-3月份，已对3名部门、镇街“一把手”进行问责。

强化“常态机制”运行，切实深化作风建设。紧盯违反中央八项规定精神，聚焦隐形变异的“四风”问题，坚持抓早抓小抓细抓实，盯住一个个重要时间节点，深挖细查、决不放过。强化日常检查和专项督查，健全完善“六个一”督查机制，采取委局机关、镇街纪委、派驻纪检组统筹安排、随机抽组、对调互查等方式，围绕党员干部执行纪律方面，开展“拉网式”检查。坚持提醒常态化、查访常态化、问责常态化、制度建设常态化。做到抓惩治和抓责任相统一，抓经常和抓日常相结合。从3月开始，利用两个月时间，在全区开展集中查处违反中央八项规定精神问题。目前，共发现违反中央八项规定精神问题线索6件，初核6条，立案4件，党政纪处分6人。

强化“四种形态”运用，切实推进全面从严。积极探索用活“四种形态”。打造党规党纪教育、廉政提醒、谈话函询、述责述廉平台，提高民主生活会质量，让“红脸出汗”成为常态。注重抓早抓小、挺纪于前，细化“四种形态”指标体系，充分体现“四种形态”的各自特点，实现管党治党从“宽松软”走向“严实硬”。健全践行“四种形态”、问责及容错纠错等工作机制，全力推进廉洁教育、执纪审查、作风建设、规范管理、队伍建设“五项重点”，提升纪检监察工作的精准性、时效性。

强化“基层腐败”惩治，切实做到减存遏增。突出问题导向，聚焦民生领域，加大对重要部门、重大项目、重点工程建设特别是低保政策和项目资金落实情况的执纪审查力度，坚决惩治发生在群众身边的、侵害群众切身利益的腐败行为。近期区纪委在扶贫领域专项检查中发现石鼓镇中岩山村在扶贫工作中，帮扶干部作风不实，没有按照要求深入贫困户面对面核实情况，填写的精准脱贫工作明白卡内容不实，区纪委及时对涉及的区扶贫办、石鼓镇相关人员进行了严肃追究。持续保持高压态势，着力减存量、遏增量，完善执纪审查制度，建立纪委信访、案管、纪律审查等部门职责清晰、相互衔接的工作机制，探索“交叉审理、两级联审、乡案县审”工作模式，严格执行“一案三报告”制度，推动纪律审查工作程序化规范化。

强化“廉洁文化”建设，切实加强固本培元。以“六进”活动为主线，不断丰富教育内容，组织党员干部深入开展党章和“两准则、四条例”的专题学习、宣讲和知识竞赛活动，进一步强化党员干部政治意识。以学习教育为重点，深挖本地廉政教育资源，公开放映渭滨区拍摄的廉政教育片《御史白鸾》，创新形式,突出运用网络、微信、传统媒体等各种手段，构建多平台、多载体、全方位廉洁教育体系和廉洁文化阵地。拍摄“清廉中国”微电影，编印“好家规好家风好家训”警句格言和漫画小册子，以良好的党风政风带动社风民风持续好转，切实引领广大党员干部追求道德高线，坚守纪律底线，讲正气、知荣辱，积极向上。

强化《工作规则》落实，切实规范监督执纪。以纪检监察机构改革为契机，严格落实纪检监察工作规则，提升监督执纪水平。以开展干部队伍建设年活动为契机，组织全区纪检监察系统领导干部学习《工作规则》，撰写学习心得，并进行知识测试；强化监督管理，对违背《工作规则》，严肃处理，严厉追责；将《工作规则》执行情况纳入纪检监察干部年终工作考核之中，激励全区广大纪检监察干部将《工作规则》内化于心、外化于行，进一步强化监督执纪工作的规范运行。严格落实《纪检监察干部监督暂行办法》，把监督执纪权力关进制度笼子。加强对纪检监察干部的教育管理，定期组织纪检监察干部培训，强化标签意识，塑形象、做表率，坚决防止和纠正“灯下黑”问题。坚决落实追赶超越要求，在强化自我监督中树立形象，建设一支让党放心、人民信赖的干部队伍。