党的十八大以来，岐山县纪委多措并举，全面加强纪检监察干部队伍组织纪律建设，维护了纪检监察干部的“铁军”形象。

一、突出宣传教育。一是拓展平台,加强宣传。在岐山纪检监察网、纪检监察信息上及时发布省市纪检监察机关内部人员违纪处理通报，同时，加强与县电视台、县信息中心等县域媒体联系，在岐山电视台、岐山政府网等播放和刊登纪检监察机关内部人员违纪通报，收到良好的警示教育效果。二是强化学习，主动承诺。及时组织机关干部和派驻机构的纪检监察干部学习贯彻中央纪委“四个不准”、省纪委《陕西省纪检监察机关纪律规定》等规定文件，努力打造忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍，为全县各级干部做好表率、当好标杆。结合宝鸡市纪委要求，县纪委印制《遵守中央纪委“四个不准”和<陕西省纪检监察机关纪律规定>承诺书》，全县113名纪检监察干部填写了承诺书。三是开展“正人先正己”学习大讨论活动。针对中纪委对第四纪检监察室主任魏健,副局级纪律检查员、监察专员曹立新进行组织调查一事，县纪委在全县纪检监察干部中开展“正人先正己”学习大讨论，使广大纪检监察干部进一步深化了认识，受到了教育。

二、强化干部管理。一是严把进入关口。坚持逢进必考、优中选优的进人制度，自2012年以来，共组织选拔考试3次，27人参加，5名优秀干部被选拔进入县纪委机关。在乡镇纪委书记和派驻机构纪委（纪检组）的领导任命上，所有人选都要经过纪委常委会审议。二是强化内部监督。建立纪委常委包抓镇及部门纪委（纪检组）制度，定期督促指导片区工作，及时了解情况。建立纪委书记（纪检组长）工作例会制度，交流通报情况。要求纪委书记（纪检组长）每半年向县纪委报告一次工作，每年向县纪委述职并测评一次。成立委局机关纪委，明确纪检监察干部“十个严禁”，规范执纪执法行为，自觉接受监督。三是督促作风转变。以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕素质高、能力强、作风实这一目标，开门纳谏，深入查找纪检监察干部在“四风”方面存在的问题，共收集意见建议5类74条，并逐一进行整改。认真落实中央八项规定精神和省市要求，今年以来，由岐山县纪委监察局组织召开的会议同比下降30%，委局机关发文数量同比下降16%，公务接待费用同比下降25%。

三、注重制度建设。一是坚持纪检监察干部述廉述职制度。坚持每年一次，各镇纪委书记，各派驻机构纪委（纪检组）书记（纪检组长）针对各部门党风廉政建设情况及个人履职情况进行公开述职，邀请人大代表、群众代表、党代表及政协委员进行打分，对连续两年排名在后三位的调离纪检监察工作岗位，同时，对工作实绩优秀的干部进行推荐，提拔任用，今年来，5名表现优秀的纪检监察干部被提拔为副科级领导，2名被提拔为正科级领导，一名推荐到上级纪委任职。二是试行纪检监察干部工作汇报制度。围绕“三转”，切实增强纪检监察机关办案力度，要求各派驻机构纪委（纪检组）每季度就查办案件情况大会公开汇报，增强了派驻机构干部的紧迫感和责任感，自去年以来共开展述职3次，基层办案数量质量得到明显提升。