宝鸡今年漫长的秋老虎刚刚散去，人们终于等到了舒适凉爽的感觉，但渭滨区五个街道党工委书记的感觉却截然不同，似乎仍有一股热浪不断炙烤着自己，红脸出汗不断。

9月5日，渭滨区五位街道办事处的党工委书记，同时接到了区纪委《约谈通知书》。9月6日上午9点，在渭滨区委常委会议室，“今天，我和晓晨同志（区纪委书记）就你们今年查处侵害群众利益案件办理至今为零问题进行谈话督促，请你们正确对待，如实回答”，渭滨区委书记张德科开门见山，严肃认真地说。

“请你谈一谈，作为党工委书记，你们平时是如何履行党风廉政建设主体责任的？”

“你们办事处辖区居民有近10万人，在党的惠民利民政策落实方面，真的是一片朗朗乾坤吗？有没有接到过群众对我们干部的问题反映？”

“在你们辖区，从来就没有发生过任何我们的干部与民争利、吃拿卡要、侵害群众利益的事情吗？是你没看到、没听到，还是你根本就没有重视和关注过？”

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问题一个接一个，一个比一个尖锐，这着实让五个街道党工委书记感到有些突然，个个脸红耳赤，流汗不止。

区委张德科书记最后提出要三点要求：一是党工委书记要高度重视纪检监察工作，特别是执纪办案工作；二是加大工作力度，执纪审查工作要有突破性进展；三是认真对照分析，查找存在问题，向区委写出自查报告并开展专项整改。

今年下半年以来，渭滨区率先在全市开展《党委书记、纪委书记实施约谈办法》试点工作，积极探索运用监督执纪“第一种形态”，区委制定下发了约谈实施细则,召开了约谈工作培训部署和推进会，明确适用范围、实施主体、实施程序等。要求约谈严格按照“五个步骤”（拟定对象、领导审批、组织实施、跟踪督办、结果移交）和“三书一表一记录”（约谈通知书、廉政承诺书、整改承诺书；约谈登记表；约谈记录）的程序进行，既不能随意约之，也不可一谈了之，保证约谈的严肃性。约谈坚持问题导向，有的放矢，开门见山道实情，直面问题找差距，确保压力逐层传递，责任逐层落实。同时，明确将约谈工作纳入党风廉政建设责任制考核内容，实行台账管理，确保约谈效果。截止目前，渭滨区委书记、区纪委书记已先后约谈了包括区卫计局、司法局、住建局、石鼓镇等多个区级部门和镇街党组织主要负责同志60余人次，为“四种形态”落地生根打开了局面，有效促进了各项工作的整改落实。