一是权利告知到位。根据《中国共产党党员权利保障条例》和《中华人民共和国公务员法》等法规，确定“非因法定事由、法定程序，不得处理党员和行政监察对象”的工作原则，制定《权利义务告知书》，在案件审理必经环节审理谈话阶段告知违纪人员权利和义务。他们享有三项权利：申辩权，即支部会议讨论违纪问题形成处理决议之前，违纪人员可对案件的事实、证据和定性进行申辩；申请回避权，认为案件检查或审理人员有可能出现不公正处理时，可以申请办案人员回避；自我救济权，处分决定中告知违纪人员的申诉途径、方法和期限。从程序上为维护违纪人员的合法权益提供了依据。

    二是审理助辩到位。建立《党纪案件公开审理助辩办法》并在全市执行，尝试改变纪检监察机关办案人员与违纪人员地位不平等、权利不对等的状态，将传统的闭门阅卷审理方式改成庭审助辩审理模式。违纪人员采取自辩或聘请他人辩护的方式，与案件检查人员组成辩论双方，案件审理人员以主持人的身份，不偏不倚居中裁决，重新定位审理人员角色，有力地消除了“先入为主”和“先定后审”的倾向，赋予违纪人员更大程度的知情权、参与权和申辩权。该办法自2009年实行以来，全市共对15起案件公开审理助辩，采纳违纪人员和助辩人合理建议10条，案件处理后无一人申诉。

    三是处分解除到位。全市纪检监察机关案件审理部门和审理人员坚持“惩前毖后、治病救人”的工作态度，抛弃成见，对行政处分到期的违纪人员推行《行政处分解除考察制度》，将行政处分解除的考察、测评和公示三个环节与回访教育相结合，深入了解受处分人员的思想动态、工作现状等，做到“以诚待人、以情动人”，强化受处分人员悔改的信心、决心。对符合条件的及时按期解除行政处分，不再影响其年度考核、工资晋级等；对确实改好的人员及时向组织、人事部门推荐放到能充分发挥其业务能力和专长的岗位，真正从思想上、政治上关心爱护受处分的干部。5年来，全市监察机关共解除行政处分到期89人，至今未发现他们有再度违纪的行为和线索，其中有多人被单位重新委以重任，给人以“焕然一新”的感觉，扭转了社会、单位过去对违纪人员的片面认识。