1、实行查办案件“责任追究”制。本着“谁查办、谁负责”的原则，针对办案过程中出现违反规定和违反程序现象，视情节轻重对办案人员实行责任追究。2、执行“一案三报告”制。办案中，通过总结案件材料，提高办案水平和能力；通过剖析材料，有针对性地制定治本措施；通过整改意见报告，要求案发单位整章建制、规范管理。3、实行“述职报告”制。要求乡镇纪委书记、县级部门纪委书记（纪检组长）、委局机关科室负责人每半年向县纪委常委会述职，报告内容须涵盖查办案件情况。4、实行协作区办案制度。把乡镇和县级部门划分成六个办案协作区，由六名纪委常委包抓，各相关科室领导具体抓，推行协作区办案定期联系会议制度，解决基层在查办案件中遇到的困难和问题。5、建立报告和考核制度。建立案件每月“零”报告制度，切实做好案件统计工作；建立健全重大事件报告制度，凡是重要案件线索、查办案件中发生的重大问题都要上报备案；建立健全案件检查工作考核制度，量化目标任务，细化质量标准，增强办案人员的责任意识和工作主动性。

    2008年以来，该县纪委共核实信访举报案件70件，其中立案23件，给予党纪政纪处分24人，移送司法机关处理2人，开展廉政谈话93人次，廉政提醒谈话19人次，诫勉谈话12人次。自建立五大治本机制以来，干部违纪案件数量呈逐年下降趋势。