今年以来，岐山县持续发力，强化业务培训、组织建设和责任落实，推动镇和部门纪委（纪检组）进一步深化“三转”，聚焦主责主业。1月-10月中旬，镇和部门纪委（纪检组）自办案件共171件，给予党政纪处分172人。

“一改革”强化组织保障。 不断深化纪检体制改革，通过县委常委会研究，以县“两办”文件印发《关于进一步深化纪检监察体制改革及落实纪委监督责任的实施意见》，明确基层派驻纪委书记（纪检组长）、专职纪检监察干部提名考察办法及健全交流推荐机制；明确派驻纪委书记（纪检组长）不再分管驻在部门其他业务，专职从事纪检监察业务；向县委办、人大办、政协办、机关工委4个部门派驻纪检组，落实全覆盖要求。落实全县71名纪检监察干部办案津贴，激发大家干事创业激情。同时印发《岐山县查办案件工作考评办法》，将查办案件考评结果排序全县通报，并纳入全县党风廉政建设责任制考核，占总分值60%。强力深化纪检体制改革，为基层纪检干部开展工作提供坚强组织保障。

“两手抓”练好本领技能。 一手抓业务培训。该县2015年先后组织2次全县纪检监察干部专题培训班，同时组织17名纪检监察干部参加了市纪委举办的纪检干部业务培训班，使受训干部全面掌握新时期纪检监察工作的特点、规律，信访和案件查办、案件审理的基本程序、基本方法和基本技巧，不断提升纪检干部办案业务水平和办案技能。一手抓“实战”训练。将镇和部门纪委书记（纪检组长）共36人分成18个联组，今年开展两轮联组督查，涉及131个企事业单位和村组，为镇和部门纪检监察干部提供了丰富的“练兵”战场。同时实行人员交叉组合、以老带新，以上率下，使部门、镇纪检监察干部跟案学习，积累实战经验，不断提高部门、镇纪检监察干部执纪办案能力。

“三措施”推动责任落实。一是强化“两个责任”落实，制定《关于落实党委党风廉政建设主体责任的意见》，明确主体责任六项主要任务。由县级领导带队，对全县9个镇和44个部门落实情况进行了检查，对4名存在畏难情绪的党政主要领导进行了约谈，有效推动了两个责任落实。二是实行月汇总、季通报、半年汇报、年终总结的考评制度，加强对镇、部门纪委（纪检组）管理，突出考评问责，明确查办案件考评结果作为评选先进集体和先进个人的主要依据，并对查办案件先进集体和先进个人进行通报表彰，2015年上半年对联组督查工作中表现优异的三个组共6名纪检监察干部进行了表彰奖励，充分调动了工作积极性。三是全面推行“一案双查”，加大责任追究力度，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的镇和部门，既追究其党委的领导责任，又追究纪委（纪检组）的监督责任。2015年先后对2名负有监督责任的镇纪委书记实施了警示训诫，传导压力，推动基层派驻纪委（纪检组）更主动有效的开展工作。