岐山县纪委主动适应反腐倡廉新常态，把案件查办工作作为纪检监察业务的重中之重，着力解决“五个”问题，力促案件查办工作持续迈上新高。

一是拓宽案源渠道，解决无案可办的问题。重视案件线索收集，建立凡信必核、有案必查、违纪必惩、有诉必复的“四必”信访机制，不断创新群众反映问题的方式和途径，利用纪检监察网络举报平台、建立信访举报民情直通车，拓展点名接访范围，畅通群众反映问题渠道，确保群众诉求准确传递；整合监督资源，增强监督实效，不断完善联组督查方式，将全县各镇、部门纪委（纪检组）36名负责同志分成18个联组，集中进行督查，主动挖掘违规违纪线索，扩大线索来源，为办案提供线索支持。通过第一轮督查，已发现违纪问题43个，立案32个。

二是建立激励机制，解决不想办案的问题。厘清职能、找准定位，深化“三转”，聚焦主业，合并党风室、执法室，撤销县纪委监察综合室，增设3个纪检监察室，撤销执法和效能监督室，设案件管理室，调整充实办案力量，使力量向主业汇集，专职办案力量占机关人数的53%；争取县委、政府支持，加大干部提拔交流力度，2014年先后有10名机关干部得到交流提拔，占机关总人数的56%，有效提升干事创业激情。

三是赢得各方支持，解决不敢办案的问题。县委主要领导全力支持查办案件工作，亲自调研、听取汇报、排除阻力。截止5月份，办理科级干部案件8件，党政纪处分8人。政府主要领导全面保障纪委业务所需，亲自过问办案标准化谈话室和周公庙勤廉基地建设，指示相关单位全力配合。县纪委面对面督促镇、部门党委履行主体责任，对存在畏难、抵触情绪的党政主要领导进行约谈。对发生过违法违纪问题的单位主要领导进行问责。对不想办、不愿办的案件，由县纪委提级办理，处理结果全县通报，督促全县各镇各部门强化责任意识，依法履行监管职责。

四是建立复核机制，解决不认真办案的问题。完善镇、部门纪委（纪检组）考核考评制度，将办案工作作为考核考评的主要指标，每半年通报一次情况，后进单位说明情况，切实增强镇和部门纪检干部的干事能动性。建立查办案件复核机制，对镇、部门上报的一些存在疑点、敷衍了事的案件，指定专人重新复核，倒逼相关单位主动作为，今年已复核案件11件，转立案6件，6人受到责任追究，以此扭转镇、部门办案短板。

五是注重能力培养，解决不会办案的问题。持续深化三转和加大纪检监察体制机制改革力度，加强纪检监察干部的学习培训教育，培养一批办案业务骨干，促使其能力由单一型向多样型转变，做到一专多能，适应案件查办工作。调整和充实内设机构，优化内部力量，科学合理设置纪检监察业务室的职责分工，增强办案力量，使办案工作资源更加优化，效能进一步提高。截至目前，安排5人跟班学习上级纪委办案工作，18人参加上级纪委举办的办案等业务知识培训班，同时，组织纪检监察干部参加县政法系统办案业务培训，进一步提高整体办案技能和业务素质，推进纪检监察办案工作迈上了新台阶。