今年以来，凤县纪委认真贯彻落实党的十八大精神，积极适应新常态，聚焦主业，转职能、转方式、转作风，不断强化全县纪检监察干部监督管理，五措并举，全面提升队伍水平。

建机制，全面推动纪检工作整体进展。结合我县实际，整合力量，将30名县级派驻机构负责人分为10个督查组，建立了联组督查工作机制。在不改变现行纪检监察派驻机构管理体制和工作职责的前提下整合编组，以组为单位对全县各镇、各部门党风廉政建设及干部作风等情况开展监督检查。这一举措有效解决了县级部门纪检监察派驻机构人员力量不足，办理信访案件受人情困扰，职能作用发挥不明显的问题，自联组督查工作机制建立以来，10个督查组发现并参与排查案源线索22条，转立案24件，收到了良好的效果。

创思路，切实提高执纪办案水平。不断创新工作思路，采取“上挂下派”的方式，从委局机关选派4名优秀干部分别下派到4个乡镇从事查案工作，并从乡镇纪检干部中挑选了4名年轻干部来委局机关跟案学习，采取 “以老带新”的办法对跟案学习的乡镇纪检干部进行指导和帮助，切实增强了乡镇纪检干部查办案件的工作能力，实现了增长才干与推动工作的“双赢”。

强管理，提升纪检干部综合素质。一是全面加强对纪检干部的考核管理，修订完善镇和部门纪检干部管理考核办法，将业务工作与日常管理相结合，全面实行纪检监察办案补贴统一由县纪委按照考核结果兑现发放，切实建立了职、责对等的工作机制。二是加强纪检监察干部的业务培训，采取请进来、走出去的办法，邀请上级纪委领导开展专题业务培训3次，由2名副书记带队分赴4个地市7个县区纪委，学习先进经验，先后选派全县23名纪检监察干部参加中省市纪检监察业务培训，有效提高业务工作水平。

抓队伍，培育纪检监察工作中坚力量。结合我县机构改革，及时调整完善纪检监察机构设置，与县委组织部、编办联合下发了《关于调整部分县级纪检监察机构设置的通知》，新设立纪委1个、纪检组1个；纪委更名1个；撤销纪委1个、纪检组6个，重申纪检监察干部管理体制、职责任务、工作要求、工作方法等，进一步强化派驻机构统一管理。

树形象，打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。组织全县纪检监察干部认真学习和严格执行陕西省《纪检监察机关纪律规定》，坚持用“四个不准”、“六个严格”规范纪检监察干部言行，同时组织开展学《准则》、学《条例》活动，通过召开专题学习会、班子成员轮流辅导、撰写交流心得体会等形式，教育全县纪检监察干部把法纪观念刻印在心里，牢固树立纪比法严、挺纪在前的执纪思维，切实打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。