3月20日，眉县纪委对纪律作风检查中发现问题的14个镇、部门“一把手”实施集体约谈。

县委常委、县纪委书记李少鹏指出，2015年是中央确定的党风廉政建设“问责年”，各级正风肃纪的力度明显加大。面对作风建设新常态，个别单位仍然出现干部职工上班玩游戏、工作不在状态等违反工作纪律的问题，说明一些干部职工纪律意识较差、心存侥幸，也反映出个别领导干部纪律意识和责任意识淡薄，党风廉政建设主体责任和监督责任没有落到实处，抓干部管理失之于软、失之于宽。被约谈的单位要深入反思，认真整改。各级各部门要针对通报的问题，结合“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”思想纪律作风整顿活动，积极查摆问题，加强整改提升，坚持做到“七个不行，七个必须”即稀里糊涂不行，必须认真；自由散漫不行，必须严谨；敷衍了事不行，必须实干；坐着指挥不行，必须接地气；只讲客观不行，必须克服困难；成绩不优不行，必须领先；违纪违规不行，必须问责；以踏实留印、抓铁有痕的劲头，牢固树立作风建设永远在路上的思想，对发现的问题绝不手软，坚决防止“四风”问题反弹。

据悉，今年春节第一天，眉县在全县组织开展“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”为主题的思想纪律作风整顿活动，严管细抓，大力整治干部“慵懒散”等作风顽疾，持之以恒落实中央八项规定精神和县委十条纪律规定，真正让作风建设新常态落地生根。先后开展了明察暗访12次，对发现问题的14个单位、28名违纪人员进行点名通报批评，对相关单位“一把手”进行了主体责任约谈。