眉县切实加强政风行风建设 着力提升干部为民服务水平
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一是扎实开展政风行风测评工作。对全县行政管理、行政执法和公共服务行业共70个部门和单位进行了政风行风测评。按照“统一采集、分级管理、信息共享”的原则,实行“一点三面”的方式,在社会各界和广大人民群众中广泛采集测评信息,建立5万多条信息的测评信息库。采取第三方电话寻呼的方式,由市电信公司进行电话测评,70个被测评单位领导现场进行了观摩、监听和签字确认,确保了政风行风测评结果的客观公正、科学准确。

二是深入开展“人民群众满意单位”创建活动。在全县48个行业系统245个基层单位中全面开展了“人民群众满意单位”创建活动,从创建的范围、目标、步骤、要求等方面对创建工作进行了全面安排部署。先后制定下发了《眉县创建“人民群众满意单位”动态管理办法(试行)》、《关于申报2012年人民群众满意单位的通知》、《眉县人民群众满意单位评选办法》、《眉县人民群众满意单位考核评分标准》等一系列重要文件和规定,进一步深化创建的内容和形式,提升人民群众满意度。

三是不断创新行风热线模式为了推进政风行风热线不断创新发展,及时与县电视台、县政务信息办联系,充分发挥媒体优势,推行电视、广播、网络“三位”一体的政风行风热线新模式,拓宽群众反映问题、表达诉求和民主监督的渠道,社会效果良好。从过去宣传政府各部门的工作职责、办事程序、服务承诺、相关法规政策及近年来政风行风建设情况,变为重点通报乱收费、乱罚款、乱摊派,贪污、截留、挪用及套取涉农资金等损害群众利益的不正之风等问题以及听取并答复群众对行风建设提出的合理性建议、意见等,切实发挥了行风热线联系群众、解难释惑和增进干群关系的桥梁作用。

四是着力优化县域发展环境。先后制定下发了《关于在全县开展“六扫除六确立”活动掀起新一轮解放思想转变作风优化环境工作热潮的实施意见》和《关于在全县开展投资发展环境集中整治活动的实施方案》,着力解决全县党员干部思想、工作、作风方面存在的“庸、懒、散”等问题,大力强化“争先、实干、效能、自律”四种意识,严肃查处破坏投资发展环境的各种突出问题,促进机关效能建设,提升干部行政行为,优化投资发展软环境。先后查处干扰和破坏投资发展环境投诉案件12起,通报批评优化环境工作不力单位3人次;查处干扰重点项目建设、破坏城乡环境整治的违法犯罪案件15起,依法行政拘留42人、刑事拘留4人,为县域经济社会发展创造了良好的发展环境。


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