“三化”建设年行动开展以来，岐山县纪委监委靶向发力、精准施策，提升办案质效，夯实队伍建设，强化业务培训，加速推进“三化”建设年行动开好局、起好步、见实效。

该县纪委监委先后7次在县纪委常委会会议、理论学习中心组学习会上传达学习“三化”建设年行动相关会议和文件精神，通过机关党员大会、周例会开展专题学习，确保相关精神传达到每一名纪检监察干部。对标省市要求，细化76条具体措施，成立领导小组，组建工作专班，推行“周调度、月总结”工作机制，扎实开展规范办案行为专项治理等工作，下发《工作提示》2期、工作简报1期。县纪委监委领导班子带头深入学习抓推进，蹲点督导各镇纪委、派驻纪检监察组21次，指导完善任务清单，全方位推进各项工作。

同时，该县纪委监委健全完善“室组地”工作机制，县级派驻机构实现集中办公，充分发挥联动机制优势，今年以来，开展联合监督26次，发现和推动整改问题42个，联合办案13件，开展互助审理7件。健全问题线索移送机制，加强与审计、财政等部门的沟通协调，规范问题线索移送程序，推动形成监督合力，共移交问题线索43条，立案27件。健全内外监督制约机制，严格落实打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度。扎实开展案件质量评查，及时发现和纠正存在问题，杜绝执纪执法不规范问题，共评查案件80余件，发现共性问题8个、个性问题19个，全部督促整改到位。召开办案推进会3次，对办案不力、工作滞后的镇纪委、派驻机构下发工作督办函4份。截至目前，共处置问题线索174件，立案163人，同比增长43%，处分104人，留置3人。

此外，该县纪委监委全面落实《关于加强新时代纪检监察队伍建设的意见》，选派5名综合室干部参与重要案件查办、5名干部参与巡察工作。印发《2025年全县纪检监察干部业务培训方案》《开展实战大练兵活动方案》，开展纪法培训3期，培训170余人次。组织全县纪检监察干部观摩庭审实况，做实以案释纪、以案示警。向县委推荐3名85后和5名90后干部担任室主任、派驻纪检监察组组长、镇纪委书记。开展“三星评选”活动，每季度评选办案能手、业务标兵，用好及时性奖励政策，对1名家庭困难干部进行慰问，组织全体干部进行体检，落实关心关爱举措，充分激发干部干事创业积极性。（岐山县纪委监委）