近年来，扶风县纪委监委严肃做好党风廉政意见回复，严密组织廉政法规考试，严格落实任前廉政谈话制度，为新任职干部迈稳履职“第一步”保驾护航。

为防止党员干部“带病提拔”“带病评优”，该县纪委监委严把党风廉政意见“回复关”。建立“1+3+1”联审联查工作机制，由县纪委监委组宣部牵头，联合信访室、案件监督管理室、审理室开展联合审查，纪检监察室最终给出廉政意见回复。重点围绕信访举报、问题线索、党纪政务处分或组织处理、处分影响期等情况，逐一核查、全面过筛。严格落实“谁审查谁负责、谁签字谁负责”原则，实行室部主任、协管领导、分管领导、主要领导四级审签机制，确保审查意见全面、客观、公正，做深做实干部“政治体检”。2025年以来，共回复党风廉政意见633人次。

同时，该县纪委监委严格执行领导干部任前廉政法规考试制度，为确保任前廉政考试的规范实施，在考前、考中、考后三个阶段实行严格管理。考前，从试题的抽取、保管到印制，每个环节均由县纪委监委、县委组织部指定专人联合执行，相互监督，杜绝因试题泄密产生的不良影响；考中，实行单人单桌答题模式，现场宣读考场纪律，明确对冒名顶替、交头接耳等舞弊行为一经发现当场取消其考试资格；考后，安排专人负责阅卷、核查、统计分数，并将考试结果公示，确保考试成绩客观、公正。2025年以来，开展任前廉政考试5批次78人次。

此外，该县纪委监委将任前廉政谈话作为领导干部上岗前的一堂必修课，坚持“逢提必谈”。联合县委组织部对新提拔任用的科级领导干部开展任前集体谈话，结合岗位廉政风险点和信访举报情况，当面指出易发问题、划清纪律红线，提升干部自我防范意识。要求履新干部恪守政治忠诚、坚定政治立场，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

下一步，该县纪委监委将不断完善任前“考廉”、任中“话廉”、任后“述廉”的全方位廉洁监管体系，引导干部始终严守党纪国法、绷紧纪律之弦，全力营造风清气正的选人用人政治生态。（扶风县纪委监委）