为全面提升换届后镇（街道）纪检监察干部履职能力，推动基层监督工作再上新台阶，6月17日，宝鸡市陈仓区纪委监委对换届后15个镇（街道）纪（工）委书记开展专题培训，助力新干部尽快“入门”、履职尽责。

本次培训邀请新老纪委书记同堂参训、传好“接力棒”。15名参训同志逐一自我介绍，在坦诚交流中增进了解、凝聚共识。一名原纪委书记现场交流经验，围绕“争取支持、办案开路、日常监督、警示教育”等内容，谈心得体会、讲工作方法、析典型案例，以老带新、现场说法，助力新任干部快速转型、进入角色。

培训内容涵盖机构设置及职能分工、领导体制、请示报告制度、“三为主一报告”工作机制、干部备案流程及监察官认定条件五个方面，帮助9名新任干部厘清职责边界、校准履职坐标，切实解决“谁来领导、对谁负责、怎样报告”等问题。对于留任同志，侧重温故知新、对标找差，共同推动做到知责于心、担责于身、履责于行。

此外，培训中分析了当前全区纪检监察工作面临的紧迫形势，通报了审查调查工作整体进展、未结案件及未办结信访件情况，并专题通报了群众身边不正之风和腐败问题集中整治为民办实事阶段性成果。通过“交清单”“亮底子”，让各镇（街道）对重点工作、堵点难点问题、下一步工作方向心中有数，进一步增强紧迫感和责任感。

与会同志一致表示，此次培训既是一次思想上的“充电蓄能”，更是一次行动上的“加压鼓劲”。下一步，将以此次培训为新起点，忠诚履职、实干担当，以钉钉子精神推动纪检监察各项工作任务在基层落地见效，努力实现“换届换出新气象、履新展现新作为”目标。（陈仓区纪委监委）