今年以来，岚皋县纪委监委针对纪检监察干部全员培训班次少、时间短、形式单一、理论学习与工作实践未有效融合等突出问题，通过系统规划、整合资源、创新模式，将“线上”自学与“线下”研讨相结合、政治教育与业务培训相结合、课堂授课与知识测试相结合，增强全员培训的针对性，提升了培训效果。

“线上”自学与“线下”研讨相结合。该县将观看学习17门纪检监察培训课程纳入全员学习培训计划，组织纪检监察干部集中观看纪检监察培训课程光盘，及时收集干部在学习课程光盘和讲义过程中提出的疑难问题，通过召开研讨会分析探讨解决问题。充分运用“互联网”拓宽学习渠道，各级纪检监察干部通过手机下载学习软件，利用“学习强国”“清风岚皋”等学习平台抓好个人自学，做到人员全覆盖、过程全跟踪。不断丰富培训形式和内容，营造多样化、智能化、便捷化的学习氛围。今年以来，该县纪委监委共召开业务研讨会6次，上报调研文章20余篇，解决执纪审查调查、办案安全等方面实务问题10余个。

政治教育与业务培训相结合。组织全县纪检监察干部参观警示教育基地，教育党员干部“不忘初心，牢记使命”。利用党支部学习会、干部例会、全县纪检监察工作会等，深入学习习近平总书记关于全面从严治党、反腐倡廉系列重要讲话精神，深入开展党性教育培训，引导纪检监察干部坚定理想信念，积极履职尽责。利用每周五下午集中学习时间，由机关业务室负责人或业务骨干进行授课，课程设计以问题为导向，传授方法，答疑解惑。今年，该县纪委监委组织全县2000余名党员干部参观了警示教育基地，举办纪检监察干部专题讲座18场次。

课堂授课与知识测试相结合。制定印发了岚皋县2019年全员培训工作方案和计划，每月对脱产培训、专题讲座、培训课程光盘学习情况进行分类统计，及时掌握工作进展情况。2019年以来，该县已组织纪检系统干部开展集中业务培训1期102人次，光盘培训3天172人次。为帮助纪检监察干部查找自身知识短板，变被动要求为主动加压，培训期间，该县组织参训干部就十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论，党章、廉洁自律准则、纪律处分条例等应知应会知识开展闭卷考试，以考促学，检验培训成果。（岚皋县纪委监委）