“纪委监委的工作人员像朋友一样和我推心置腹进行交流，还询问我工作生活上有没有什么困难，我感觉自己没有被组织遗忘。”这是汉阴县一名曾受到处分的党员干部在接受回访教育后的感言。

2020年以来，汉阴县纪委监委始终将回访教育作为纪律处分决定执行工作的重要一环，坚持严管与厚爱相结合，加强激励疏导，激发工作活力，做实做细纪律处分的“后半篇文章”，帮助干部回归初心再出发。

精准施策，灵活回访。汉阴县纪委监委回访前因人施策，提前备课，了解受处分人的性格特点、错误性质、受处分期间的表现，结合受处分人的不同状况灵活回访。对于对处分认识不到位、有消极抵触情绪的受处分人重点回访，及时批评指正，坚持讲道理、讲政策、讲纪律；对于存在思想顾虑或情绪低落的受处分人，以安抚为主，耐心劝解，鼓励其卸下思想包袱，重拾信心；对因家庭生活、工作外出等不便参加“面对面”回访的受处分人，在充分尊重受访对象意愿的基础上，采取电话沟通的形式进行回访。

暖心谈话，鼓励担当。汉阴县纪委监委在回访教育中的谈话区别于在执纪审查中的谈话，更多的是要体现组织关怀，让回访教育成为“暖心工程”。为提升回访教育工作质效，汉阴县纪委监委在回访教育中着重强调听、谈、导，做好认真倾听，面对面地听取受处分人思想、工作、生活和改正错误的情况以及对组织的意见和要求，了解受处分对象的思想动态，工作生活中的困难；做好关爱谈话，转变身份角色，与回访对象“拉家常”，晓之以情，动之以理，拉近受处分对象和组织的关系；开展思想疏导，实事求是地肯定回访对象的成绩和进步，指出不足和努力方向，使其感受到组织对他们的关心和爱护，从而极大地调动其工作积极性，让受处分人卸除思想包袱再出发。

注重结合，确保质效。汉阴县纪委监委在开展受处分党员干部回访教育工作的同时，注重与其他工作有机结合，发挥最大效能。与处分决定执行相结合，在开展回访教育的同时，对回访对象的处分决定执行情况进行跟踪监督检查，做好衔接协调，确保处分决定执行到位；与制度建设相结合，针对受处分党员干部的违纪特点和办案中发现单位管理中存在的薄弱环节，建议有关部门和单位进一步建立健全各项规章制度，堵塞漏洞；与干部回访评价相结合，对能改正错误和工作成绩突出的受处分人员，将回访教育评价情况及时反馈县委组织部门，为县委科学决策用人提供参考依据。（汉阴县纪委监委）