一是将测评、评议结果以书面形式向党委、政府和参评单位的上级主管部门报告，并通过新闻媒体向社会公布。

　　二是将测评、评议结果与党风廉政建设责任制考核相结合，对测评、评议结果未达到满意等次的单位，党风廉政责任制考核不得定等为“好”；将群众满意度低、群众意见多的部门作为效能检查的重点，不定期开展暗访和督查活动。

　　三是对问卷测评中被评为“满意”等次的单位，按成绩取各序列中排名前三名的单位和免评单位，授予“年度政风行风建设先进单位”奖牌，可参照精神文明单位的奖励办法对单位人员进行适当的物质奖励。并在全县党风廉政建设责任制考核中另加1分。

　　四是凡被评为“不满意”等次的单位，对单位领导实行警示提醒谈话。并对测评各序列最后两名的单位领导进行诫勉谈话。

　　五是连续两年政风行风测评被评为“不满意”的单位，按《紫阳县科级干部诫勉谈话制度（试行）》（紫发[2011]2号）文件要求执行，其中“三权”在市级的，以县委名义书面建议其上级主管部门采取组织措施进行调整。

　　六是对群众意见较多、问题集中的单位，由县纠风办下达“纠风通知书”， 指出存在问题，提出整改要求和整改期限，并组织人大代表、政协委员、群众代表对存在的问题进行公开质询，帮助整改。