今年来，汉滨区各级纪检监察机关认真贯彻落实科学发展观，始终以解放思想为先导，以求实创新争一流为总体要求，认真贯彻区委、区政府和市纪委各项工作部署，紧紧围绕区纪委三次全会提出的 “三个五”的总体部署，按照常规工作抓规范、重点工作求突破、创新工作树品牌、整体工作上台阶的要求，大胆实践，强力推进反腐倡廉建设，全区纪检监察工作取得了突破性进展。
    ——以突出新闻宣传为切入点，反腐倡廉宣传教育水平得到显著提升。该区高度重视宣传教育工作，周密制定了宣教工作方案和激励措施，宣教工作得到前所未有的加强。今年以来，共在市级以上媒体刊发反腐倡廉类稿件405篇，其中：中央级23篇，省级54篇，市级328篇。上稿量超过过去两年的总和。特别是在《中国纪检监察报》上实现了“零”的突破，。撰写理论调研文章20篇，在市级以上媒体刊发7篇。通过组织观看展览、巡回宣讲、集中培训、外出考察等，全区800余名副科级以上领导干部、3万余名党员普遍接受了教育。通过扎实有效地坚持开展廉政文化“六进”等活动，各级党员干部的廉洁从政意识显著增强，“大宣教”的合力作用明显形成。
    ——以建立初信初访快速处理机制为总抓手，信访举报工作再上新水平。年初，区纪委结合实际、大胆创新，建成了规范化信访室。做到了制度上墙，完善了规范化信访接待、信访件办理流程，实行了纪委常委接待日制度，建立健全了初信初访快速处理机制，使全区信访工作制度日趋完善，办信机制更加科学合理。信访工作有效地化解了矛盾，理顺了情绪，解决了实际问题。各级纪委按照统一部署，有条不紊地推进规范化信访接待室建设，完善各项制度，规范各项信访举报工作程序，全区信访举报工作正朝着好的势头发展。截止目前，信访举报总量同比下降16.4%，越级访下降41.9%，初信初访下降91.1%，重信重访下降10%。由于办信质量高、速度快、公正性强，深受人民群众信赖，很多群众主动上门或以实名反映问题，实名举报上升52.9%。
    ——以维护群众利益为根本出发点，纠风工作机制制度建设取得重大突破。以实施纠风亮点工程为主线，以完善长效机制为保障，制定出台了《汉滨区政风行风建设责任制》、《党风政风行风民主评议办法》、《政风行风社会监督员工作办法》、《纠风工作不良记录办法》、《政风行风纠正帮建工作暂行办法》、《干部作风十条禁令》等制度。通过制度约束，有效地规范了干部行为，促进了政风行风的好转；加强医德医风建设，认真实施医德医风建设年活动；以维护人民群众利益为出发点，纠正查处了损害群众利益的案件10件，为群众挽回经济损失1.4万元，损害群众利益的突出问题得到有效解决。
    ——以规范领导干部权力运行为着力点，监督制约机制逐步健全完善。今年来，该区创造性地加强监督工作，新出台了五项行之有效的制度，使监督工作有章可循、规范推进。即：建立监督重点对象工作责任制，出台《监督重点对象工作暂行办法》，把经济管理、行政执法、公共服务部门和群众普遍关注的“热点”部门及其党政“一把手”作为重点监督对象，由纪委整合纪检力量，分别安排２～３名工作人员对重点对象实行常年跟踪监督，并明确监督员的监督责任；实行区纪委委员巡查党风廉政建设工作制度，由区纪委委员牵头组成巡查组，对乡镇实行分片常年巡查监督。出台了《纪委委员巡查党风廉政建设工作暂行办法》，对巡查工作进行界定和规范，明确了巡查组的监督责任。根据听取巡查工作汇报看，该项工作扎实有效、反响较好；开展乡镇党政“一把手”向同级纪委全委会述廉试点工作，出台了《乡镇党政一把手向同级纪委述廉工作暂行办法》，市纪委将此办法印发全市并推广；建立了行政审批跟踪监督机制，出台了《行政审批跟踪监督工作办法》，有效防止了吃拿卡要和暗箱操作；建立有奖举报制度，进一步拓展监督领域，使公共权力阳光操作、规范运行。通过监督制度的有效实施，干部的违法违纪明显减少，同比下降20%。
    ——以围绕中心服务大局为落脚点，监督检查职能不断得到强化。今年以来，该区合理调配人力，先后组织开展了专项资金、公务用车、重点项目建设环境、抗震救灾、目标责任制落实、双创工作、计划生育、民生八大工程等几项检查工作，从中发现和协调解决了诸多问题，促进了全区工作的落实，起到了为中心工作保驾护航的作用。通过监督检查，进一步促进了各级各部门的效能建设，确保了政令畅通。监督检查中警示训诫15人，给予警告以上处分5人。
    ——以整合资源建立办案协作区制度为突破口，查办案件工作力度空前加大。为了有效解决当前办案力量不足、乡镇办案不力的实际问题，该区适时建立了7个乡镇办案协作区，出台了《办案协作区工作暂行办法》，整合资源，集中力量，实行异地交叉办案，使得办案力量空前加大。截止目前，共初核案件97件，转立案17件，其中交协作区办案9件，办结6件，办案过程中收缴违纪资金60余万元，党政纪处分63人，移交司法机关立案2人。
    ——以提升素质塑造形象为立足点，纪检干部队伍素质有了普遍提高。今年以来，该区切实加强纪委常委会班子自身建设，完善了民主决策、民主议事规则，优化班子结构，合理调配常委分工，强化常委职能。在加强干部队伍建设方面，从提升干部素质入手，年初专门下发了干部学习工作安排意见，坚持执行周五学习日制度，创造性地制定了委局机关和基层纪委（纪检组）目标管理考评体系，进一步激发了干部队伍的整体活力。加强机关建设，筹措资金对机关面貌、办公环境、必备装备等进行了改善，塑造了纪检监察机关的良好整体形象。

文章来源：汉滨区纪委