创新机制 让岗位承诺亮出来

    近年来，汉阴县在总结乡镇站所民主评议制度和领导干部廉政承诺成功经验的基础上，通过在县直机关先行试点后，以勤政廉政优政为目标，以干部书面和口头承诺为载体，以年度评议为抓手，探索建立了组织重点监督、干部互动监督、群众参与监督、自我管理约束的“四位一体”岗位廉政承诺评议制度，有效破解了长期以来机关干部作风建设难题。

    “这下在党员大会上公开承诺了，说出的话领导同事和服务对象都在听在看，感觉责任挺大，工作要更努力啦。”走出党员活动室，县国土局局长方衍定如是说。为达到公开承诺事项“组织知道、党员知道、群众知道”的目的，全县各基层党组织通过签订“党员承诺书”、悬挂展板、制作桌牌、召开座谈会、承诺宣誓等多种形式公开亮诺，最大限度地体现承诺事项的公信度和透明度。先后深入18个乡镇通过下基层查民情、听民声，调研走访，收集群众最盼望、最急迫的承诺事项，全县60多县直部门个4000多名党员干部作出公开承诺，承诺事项5800余件。

    践诺督导 让党员干部动起来

    “不当贪税官，不当懒税官，不当庸税官，才是一名合格的国家公务员，这是‘发过誓’的，承诺了就要兑现。”这是县地税局局长王恒丁兑现年终诺言时说的话。岗位廉政承诺评议制推行以来，各级党组织和广大党员纷纷行动起来，实行定人员、定时间、定任务、定质量的“四定”措施，将党员承诺和灾后重建向社会公示，接受社会各界监督。一诺千金，言出必行。县财政局针对100多名机关干部不同岗位特点，加强岗位廉政风险防范，有效杜绝了失职渎职等违纪违法问题的发生。全县建立领导干部联系点101个，4000多名县直机关干部与80 个村结成了帮扶对子，机关干部从资金、物资、项目、技术、信息等方面，为群众办实事办好事4976件，解决疑难问题1077个，协调落实帮扶资金131万元，帮助贫困群众2392户，60个县直部门承诺抓办实事1666项，现已落实904件。今年以来，群众对县直部门的信访下降了22%，县部门党员干部违纪问题比过去减少了26%，基本实现了无重大违纪案件发生。

    注重实效 让评议结果硬起来

    “干部表现好不好，群众说了算”。该县将岗位廉政承诺活动评议大会与公务员年度考核一并进行，本单位干部为主，邀请人大代表、政协委员和服务对象代表参加，发放评议测评表，进行评议测评，评议结果经单位审定后，并对外进行公布。县廉责办将考核结果作为县直部门落实党风廉政建设责任制重要依据，对活动开展有特色、成效明显的单位进行表彰通报，对活动考核排名靠后的2个单位进行通报批评。

    重勤廉实效，创一流业绩。该县勤廉承诺评议制度的推行，促使县直机关干部以更加饱满的精神状态和奋发有为的干事创业热情投身于汉阴率先突破发展。今年一季度，全县实现生产总值6.3 亿元，同比增长15.2 %，社会固定资产投资完成2.1亿元，增长28.4 %。

    汉阴县创新的岗位廉政承诺评议制度，荣获安康市纪委年度创新成果奖，在全省反腐倡廉制度创新会上进行了经验交流发言。活动的开展，端正了党风、政风、行风和民风，全县机关干部勤政廉政蔚然成风，县直机关干部中，涌现出全国公安二级英模刘传品、安康市十大优秀青年朱涛等许多勤勉务实、爱岗敬业、无私奉献的优秀干部，新一轮率先突破发展的大潮在月河两岸蓬勃兴起。