今年，岚皋县在全体公职人员中全面开展岗位廉政教育，为了确保这项工作取得实效，县纪委明确要求各级各部门必须把握四个关键。
    一是梳理岗位、明确职权。结合工作实际，明确岗位职权，按照“规范程序、提高效率、简明清晰、方便办事”的原则，编制权力运行和工作流程图，明确履行职权的步骤和环节，使全体公职人员进一步认清自己的岗位权责和履职界限，并结合政务公开，搞好公开公示，做到便于群众知情办事。
    二是对照规定、排查风险。根据不同岗位的工作职责，从岗位最基本的廉政制度要求、最容易发生腐败的环节和思想认识最模糊的问题等方面入手，对照与从业相关的法律法规，查找存在的岗位廉政风险。并从高到低分为A级、B级、C级三个风险管理等级，纳入廉政风险信息档案库集中管理。
    三是创新形式，加强教育。要求各级各部门针对查找出的问题和风险点，从实际出发，创新形式和方法，有针对性地开展岗位廉政教育。特别要结合全县正在开展的警示教育“六个一”活动，组织党员干部参观警示教育基地，观看《贪路无归》等警示教育专题片，反思剖析近年来发生的反面典型案例，引导党员干部算好人生“七笔帐”，从中汲取教训。
    四是防范承诺、完善制度。要根据查找到的风险点，分析产生原因，依据相关法律法规和纪律规定，提出预防措施，承诺防范岗位廉政风险点，完善相关机制制度，并将其系统化为岗位廉政行为规范，进一步健全惩治和预防腐败工作体系。

文章来源：岚皋县纪委