一是实施范围广泛。把县委、政府各工作部门，县人大、政协，法院、检察院机关，各人民团体，各镇党委政府机关及其工作人员，中省驻汉单位及其工作人员全部纳入廉政风险防控管理范围，实现实施范围全覆盖，且有条件的镇把实施范围延伸到村；

　　二是风险排查深入。各部门、各单位在梳理工作流程，明确岗位权力行使的依据、界限和责任的基础上，按照个人找、群众提、班子集体定的方法，以本部门、本单位工作职权以及涉及人事权、财权、事权(管理权)的岗位和环节为重点，认真查找出各部门各单位及各岗位工作人员在权力行使、制度机制、思想道德等方面存在的容易发生不廉洁行为的条件和因素，找准、找全廉政风险点；

　　三是管理目录完善。根据权力的重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率和危害程度，将廉政风险划分三个等级；廉政风险等级确定后，编制出廉政风险管理目录，逐项列出岗位权力行使的依据、界限和责任、廉政风险点、廉政风险等级等内容，经单位领导班子审定后进行了公布，便于评议监督；

　　 四是防控措施给力。开展书记讲廉政党课、党纪法规及“社会主义核心价值观体系”教育活动，帮助干部职工树立正确的人生观、价值观；完善政府采购，招投标和财政投资评审、“三会一课”等制度，健全防控长效机制；通过优化权利运行流程、召开民主生活会、实施岗位廉勤承诺、深化党务政务公开、开展政风行风评议等措施，确保岗位权利行使得当。