解决好谁来做、怎样做、没做好怎么处理等问题，从而赋予制度“执行力”和“生命力”，这可以说是宁陕县在反腐倡廉制度建设中的一大亮点。近来，宁陕围绕重点领域和关键环节，加大制度的制订、完善、创新和执行力度，使反腐倡廉制度建设扎实推进。
　　在制度完善方面，该县出台了反腐倡廉制度建设具体办法，对规范制约权力运行方面的制度进行了清理，重点清理了具有行政审批权、社会事务管理、行政管理和执法执纪职能的单位以及管人、管事、管物、管钱、管财、管权等岗位的权力运行情况。为了制度的制订更加科学和完善，宁陕县还对已在执行的制度，均配套制订相关制度，避免出现“空白”；对外地已出台的制度，通过学习、借鉴、参考，弥补“空白”；对新情况、新问题，探索对策，减少“空白”。如：县委组织部围绕“干部选拔任用监督”，完善制订制度，出台了《干部选拔任用监督管理办法》；干部监督工作坚持《监督工作六项制度》（上班到岗监督制度、公车管理监督制度、差旅费报销监督制度、干部参赌监督制度和周末领导带班监督制度）；选人用人坚持“初始提名署名”、“平级调整票选”、“公示存疑复议”、“测考后位转任制”等多项制度；对后备干部队伍建设方面也要符合“一考、一文、一课、一事、一炼、一进退”六个条件。
　　制度建设贵在创新，该县从四个方面入手贯彻创新的要求。创新教育制度，使干部不想腐败；创新管理制度，使干部不能腐败；创新监督制度，使干部不敢腐败；创新激励制度，使干部不必腐败，努力形成用制度管权、用制度管钱、用制度管事的局面。
　　执行力是制度建设的落脚点。针对那些过于原则化的制度，均制订了实施细则，细化具体操作；对那些过于复杂繁琐的制度，删繁就简，着力简明易行，让执行者只要对照条款就能将制度顺利执行，有效解决了谁来做、怎样做、没做好怎么处理等问题。

文章来源：宁陕县纪委