为切实提高机关行政效能，提升国税机关形象，岚皋国税局四措并举，步步深化工作制度和流程的改良和优化。 
    上岗全部“阳光式”。推行“阳光式”上岗制，在岗佩带工作牌，工作牌明确标示所属部门、岗位、职务等，以便为纳税人提供更快捷、更明了的服务信息。离岗佩带工作去向牌，随时告之工作人员去向。 
    推广工作汇报制。每月五号，局机关各单位、各分局向局党组汇报当月各项工作完成情况以及下月工作计划，并比对上月的工作计划检查核对本月的落实情况，及时总结整改。此举极大的提高了工作的针对性和有效性。
    考评实行“百分制”。为确保“阳光式”上岗和工作汇报制的落实质量，该局重新修定出台了年度工作目标绩效管理考核办法，以“百分制”检验工作落实情况，让干部职工在具体执行制度的时候心里有底，知道该怎么做合理有效。
    “透明”督察促落实。督查工作把守着工作质量的最后一道关卡。为确保工作的有序推行，该局在加强自身约束监管的同时，还从相关职能部门、社会纳税人中聘请特约监督员，对局内各项工作开展情况实行不定期监督检查。该局重点推行的“一案双查制”即“一个案件稽查部门负责税收业务的检查，县局考评办、综合业务科、监察室负责税收执法行为的检查和回访”，在确保工作质量的同时也保证了执法行为的合法规范，真正实现了局里提出的涉税案件零发生，国税部门在群众中的良好形象逐步提升。

文章来源：岚皋县纪委