日前，宁陕县出台《事业单位公开招聘工作监督办法》，从七个环节强化对事业单位公开招考招聘工作的监督，筑牢了招考“防火墙”。

《办法》明确规定了在考前报备审查、命题、笔试、阅卷、面试、体检考察、录用等七个环节的监督事项，以及在招聘中考务人员有审查不严、履职不严，违反操作程序等违纪违规行为给予相关处理决定等，为招聘部门相关责任人、考务人员和监督人员划出“红线”，提高了招聘工作社会公信度，筑牢了招考工作思想堤坝，为考务工作编织了坚实的“防火墙”。

近年来，随着就业压力的增大，招聘工作成为社会关注的焦点和热点，稍有不慎就会激发群众对公平与公正的质疑，诱发群访性事件。宁陕县纪委监察局及时跟进，把监督工作关口前移，在县域内营造出“阳光招聘”环境，2012年8月至今，共参与各类事业单位招考监督6批次，派驻监督人员38人次，确保了176个待招岗位圆满完成招聘任务，实现了“零上访”，网络监督无举报的良好局面。