强化摸底研判，因村制宜破解难题。全省动员会后，该县迅速对各村（社区）班子现状、干部威信、重点人选和群众的思想动态等情况进行了解和研判。各镇（办）相继组织“两代表一委员”、村民代表和镇（办）干部召开专题研判会议，对现任村（社区）干部按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面的实际表现进行满意度测评。推行领导包片、干部包村的工作机制，组成工作组深入村组农户，了解具体情况，掌握思想动态，吃透村情民意，并根据各村不同情况，有针对性地制定工作方案和预案，做到一村一策。目前，已召开村级班子专题研判会17场次，对综合评价交差的21名原村干部将不予提名。全县共受理群众反映的各类问题47件，已解决涉及财务管理、土地征用等各类问题23件，准备工作已全部就绪。

　　强化宣传教育，营造浓厚换届氛围。充分运用电视、网站、公示栏、明白纸、黑板报等载体，通过召开会议、发放资料、张贴标语等形式广泛宣传村（社区）换届选举的目的意义、方法程序，教育引导广大党员和群众在享有权利的同时积极参与到工作中来，使广大党员群众明白该选什么人，不该选什么人，如何选好人，什么是合法的竞选行为、什么是非法的竞选行为，努力营造风清气正、健康向上、民主有序的工作氛围。有针对性地教育开导候选人依法办事、理性竞争，努力形成和谐选举的良好局面。注重统筹兼顾，坚持把村（社区）换届选举与县镇换届、创先争优、冲刺年度目标任务和其他各项工作结合起来，确保思想不散、秩序不乱、劲头不减、工作不断，做到“两不误、两促进”。全县共利用各类会议宣讲换届知识64场次，开设专栏2个、办黑板报157块，印发明白纸12000份，悬挂标语20余幅。

　　强化分类指导，规范运作有序推进。县委成立了换届选举工作领导小组，派出了5个换届选举工作指导组。各镇（办）也相应成立了领导小组和工作机构，对每个逐村派员进行指导，严格按照省市要求，牢牢把住选举委员会推选、党员群众参选、候选人推荐提名、选举大会组织等四个关键环节，运筹帷幄，超前工作，对可能成为候选人的人员，认真调查核实其现实表现和党员群众认可情况，对属于不能提名为候选人的八类人，积极向村民说明情况，耐心细致地做好本人的思想工作，促进了村（社区）换届选举工作的顺利开展。各督导组积极行动，强化指导，分别深入村组农户，听取群众的意见和建议2次以上，收集意见18条，提出工作建议3条，有效地促进了换届选举工作顺利开展。

　　强化换届纪律，确保选举风清气正。坚持教育在先，承诺约束，突出重点，严明纪律。通过多种形式广泛学习宣传中央提出的“六严禁、三全程、四个一律”的换届纪律，要求所有参与和涉及的人员都要签订遵守纪律承诺书，自觉接受组织和党员群众的监督，镇（办）党（工）委负责人与候选人在选举前进行个别约谈或集体谈话，督促他们严格遵守换届纪律。进一步完善选举重大问题报告、重要信息报送和情况通报等制度，及时掌握换届选举动态。加强对突发事件的防范、掌控和处理，对违法和干扰破坏选举的，坚决依法打击。全县共制定严肃换届纪律工作方案18个，开展专题教育18场次，5000余人次受到教育，签订遵守纪律承诺书600余份，开展个别谈心21人次，真正实现了换届工作“零违纪、零投诉、零上访”的目标。