今年以来，陕西省旬阳县效能办及作风转变年活动办公室开展集中整治“庸懒散慢”问题专项治理工作，采取“五抓”强化效能措施，努力推动集中整治“庸懒散贪”工作深入开展。

抓“舆论宣传”，营造浓厚氛围。坚持“活动推进，舆论先行”的工作方针，在县电视台开设集中整治专项工作电视新闻专栏，及时曝光“庸懒散慢”现象，并利用手机短信平台，定期发达名言警句、警示案例等信息各单位“一把手”，督促其抓好干部队伍作风建设和效能建设。同时还利用 县政务网、廉政网等媒体刊登报道本县专项工作开展情况新闻。截止目前，县“作风办”编印简报１５期，县电视台报道专项新闻９篇。

抓整改。对通过座谈、民主生活会、发放调查问卷、设立工作意见箱等形式，广泛征求的意见，按照“一类一策”、“一事一案”办法，逐类逐条制定整改措施，建立了整改台账，明确解决什么问题、怎样解决问题、谁来解决问题、什么时候解决问题、把问题解决到什么程度，列出整改明细表，推行整改“倒计时”，坚持做到“四整改”，即对共性问题，统一制定措施，反馈到各单位，共同整改；对涉及多个单位的问题，多方联动，协调配合，合力整改；对个性问题，由相关职能部门负责制定措施，专项整改；对党员干部个人问题，由自己制定措施，报经单位领导督促落实，及时整改。目前，全县各单位整改责任夯实到位，整改方案切实可行，意见建议整改落实率达71%。

抓“严查严纠”，对“庸懒散慢”零容忍。紧紧围绕“五条纪律规定”、“十二个严禁”要求，采取明察暗访、电话随访、随机抽查、督促检查的灵活方式，领导小组抓部署、检查指导组抓督导、明察暗访组抓严查的办法，加强经常性督查和阶段性检查，加大对执行纪律情况的检查力度，共向13个单位发出党风廉政责任书13份，印发督查通报2期，通报批评21人次，警示训诫22人次，党政纪处分6人次，纠正了一些问题，警示了一批干部。

抓办实事。把开展活动的归宿放在民生保障、办好惠民实事上，要求联村单位、联户干部定期深入联系点，包抓一个村、争取一个发展项目、挂联一个服务对象、帮扶二至三户贫困户，送法律、送政策、送技术、送信息，当好政策宣传员、科技传播员、矛盾化解员、服务代办员、文明新风倡导员。全县34名县级领导联系22个镇、挂联34个贫困村，114个单位部门包联93个村，5100名党员干部与9600名困难群众和产业大户结对帮扶，发放《连心卡》9600份，落实发展项目1100个，解决实际困难4350件，化解矛盾纠纷261起。

抓建章立制。坚持解决实际问题与创新完善制度机制并重，使干部作风由“强制要求”转变为“自觉执行”。在网络舆情处理方面，从组织领导、监测预警、查处纠正、舆情回应、评估分析、责任追究等六个方面明确了处理流程和具体工作措施，制定了《旬阳县反腐倡廉网络舆情联动应急处理办法》和《舆情处理预案》；在纪检案件办理、畅通举报信访渠道工作中，修订了《纪检监察案件监督管理“五四”负责工作制》和协作区查办案件制度；在深化党风廉政建设方面，从管住吃喝、节制娱乐、严管公车、规范考察、精简会议入手，制定了《关于严肃纪律改进作风五条纪律规定》和《转变干部作风十二个严禁》；在廉政风险防控管理工作中，形成了组织重点监督、干部互动监督、引入群众监督、自我管理约束的“四位一体”监督机制；在服务群众、方便办事方面，县上成立便民服务大厅、乡镇组建便民服务中心、村级设立便民服务室，修订完善便民服务3个规范性文件。同时，坚持不懈的执行首问负责制、限时办结制等“八项制度”，建立健全纪律规定、问责制度、请销假制度、绩效考评制度、作风评比制度等，让干部经常受教育，群众长期得实惠。