近年来，石泉县广泛深入开展《行政监察法》的学习宣传，强化重点工作、重点领域的监督检查，进一步加强纪检监察机关队伍建设，确保了《行政监察法》很好的贯彻落实。

一、宣传打造“知法”平台。坚持把《行政监察法》、《行政监察法实施条例》等行政法规的学习、宣传和教育纳入全县 “六五”普法、廉政文化“六进”、干部教育培训、任前廉政法规考试、机关事业单位工作人员学习考试等工作的总体规划，使之真正成为监督和检验行政机关及其工作人员是否依法行政、廉洁履职的基本要求和重要依据；充分利用法制宣传月、宣传日等活动，利用广播电视、宣传资料、宣传展板，举办专题讲座、解答群众法律咨询，使法治观念深入人心；还编印了以《行政监察法》等法律法规为主的《政策法规汇编》、《廉政法规考试文件汇编》等书籍400余册，分别发放给科级干部和全体监察干部，保证人手一册，同时组织80余名监察干部进行了《行政监察法》学习考试，合格率达100%。

二、督查彰显“用法”成效。紧紧围绕县委县政府的中心工作，强化工作手段，充分发挥服务和保障作用、监督和协调、参谋和助手作用。加强执法监察。对确保政令畅通、惠民政策落实、市场经济秩序、行政执法行为等方面，实行重点跟踪督查制，做到监督到位不越位的监督检查。同时，扎实开展源头治理，完善和严格执行投标、采购、土地出让招拍挂等制度规定，向重大项目派驻监察组制度。去年来，排查出相关部门单位问题20余个，共发出监察建议书10余份，并落实了整改。强化效能监察。强化重点工作效能督查，对扶贫、移民搬迁工作等方面的重点工作开展现场督查；强化干部作风效能督查，扎实开展“治庸治散治懒”、“作风转变年”和狠刹“五股歪风”活动，整顿干部不作为、乱作为、慢作为。并建立完善行政效能监察、行政效能投诉、领导干部问责等实施办法和工作制度，初步形成了全县效能监察的制度框架。去年来受理涉及行政效能的投诉22起，办结率100%。加强廉政监察。以围绕构建惩治和预防腐败体系，加强对干部的教育和监督。多形式的广泛深入开展廉政教育，创新监督手段，落实监督制度，如实行约谈制度，落实信访点名接访、听证终结制度，推行“3+1”财务联审汇签制度等。对领导干部利用职权为配偶子女谋取私利、违规借贷、公车私用、吃空饷等问题组织专项检查。突出查办案件，去年以来，共查办案件31件，处理违纪党员干部43人，警示训诫20余人，挽回经济损失200多万元。加强纠风治乱。2012年以来先后立案28件，探索建立了县镇村三级纠风网络，组建了600余纠纷队伍。加强对全县学校教育收费、电信行业收费、医药购销和惠农资金兑现等专项检查，去年对28多件正之风案件进行纠正查处；探索县镇村三级便民服务体系建设，3年累计为5万多群众提供咨询、直办、代办服务活动，石泉经验在全省推广；创新政风行风评议及人民群众满意单位创建工作方法，通过难点集中评、延伸线基层评、扩覆盖全面评的抓点、沿线、扩面的“三位一体”评议工作方法和“三亮三比三评”手段，去年收集群众意见建议98条，全部督促整改到位，并对满意率处末位的实施问责，6个单位获省市群众满意优秀（标兵）单位称号。

三、保障提升“执法”水平。加强监察机关建设，不断加强监察机关领导班子建设，解决纪委常委正科级待遇，配备非党副局长1名，新增行政编制6个，使纪委监察局机关编制总数达到31个，配齐了各镇纪检监察干部及村监会成员，委局机关办公经费每年人均2万元的标准予以足额保障，监察办案津贴落实到位。狠抓监察干部素质提升，通过“纪检讲堂、培训考试、以会代训、以案代训”等方式，提高了全县纪检干部综合素质；以“创争出”活动为抓手，推动纪检监察工作理念思路、方式方法、体制机制创新。同时，强化干部监管，建立工作台账制，实行日常督查、年中检查、年底考核工作倒逼，加强反腐倡廉制度落实执行力，有力地提升了行政监察工作水平。