一是完善信息工作领导机制。要求各单位主要领导负责，把信息工作纳入日常工作的重要议程，做到亲自提要求、亲自出题目、亲自撰写信息、亲自审定信息、亲自指导信息人员做好信息报送工作。

    二是健全信息工作网络。不断加强信息网点建设，广辟信息源，建立横向到边、竖向到底的信息网络，各乡镇、各部门均明确1名专职信息员负责及时报送相关信息。全面实行委局机关全员办信息制度，并实施目标管理，机关各室每人每年编报信息不少于5条，市级以上采用2条以上；各乡镇纪委每年编报信息不少于20条，市级以上采用3条以上，县级采用5条以上；县直各单位每年报送信息不少于10条，市级以上采用2条以上。

    三是突出信息报送重点。围绕上级领导关注的“重点”、群众反映的“焦点”和具有特色的“亮点”，确定信息报送主题，加大综合性、分析性、调研性和问题性信息报送力度，减少情况反映式信息的报送。

    四是建立信息约稿制度。县纪委根据不同时期工作重点，有针对性地向各单位约稿，督促编写高质量的信息及时上报。

    五是建立考核激励机制。将信息工作纳入年终党风廉政建设目标责任制考核，对于信息报送和采用情况，进行年度考核评比。对信息工作先进单位和先进个人进行表彰奖励，对信息工作不力、排名靠后的，督促限期整改，视情况进行约谈或通报批评，确保全县纪检监察信息工作扎实推进。