一是查学习修养，看政治品德。通过查学习修养，切实解决特殊时期干部队伍中存在的学风不浓、厌学、不学、疏学，政治理论水平不高，道德品德滑坡等问题。

　  二是查岗位考勤，看勤政意识。建立健全考勤制度，约束干部出勤行为，严禁上班玩游戏、炒股票、网上聊天等。通过查岗位考勤，切实解决干部作风散漫、不在岗、不在位、不在干的问题，切实增强干部勤政意识、服务意识和奉献意识。

　　三是查工作绩效，看履职能力。健全考核体系，硬化考核措施，坚决执行“周例会”、“月小结”制度，通过特殊时期的绩效考核，切实解决干部履职能力不强、工作效率不高、群众不满意的问题，提高干部履职尽责能力。

　  四是查廉政行为，看廉洁从政。开展党员领导干部公开述廉活动，组织群众民主评议。通过述廉评议，解决干部索拿卡要等为政不廉的问题。

 　 五是查决策落实，看政治纪律。针对当前存在的部分干部工作落实不力的问题，全面查看党委、政府决策部署的落实情况。从严查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。

　　六是查财务管理，看厉行节约。严格执行厉行节约相关规定，严查关键时期，领导干部奢侈浪费、挥霍公款、假公济私行为。

　  七是查干部赌博，看执纪意识。严禁党员干部参加任何形式赌博。对上班时间到农家乐、茶楼、宾馆打麻将、打扑克等娱乐休闲的，一经查出，依纪处理。

 　 八是查班子建设，看功能发挥。通过关键时期看班子凝聚力、执行力，考验班子驾驭能力，为换届提供参考依据。