从检查情况来看有3个特点，一是大多数单位文件精神贯彻落实快。县纪委专项整顿活动实施方案文件下发后，大多数部门、乡镇领导重视，传达迅速、落实行动快。县公安局、饶峰镇、银桥乡，迅速召开党委扩大会和全体干部会议传达学习；县教体局、人劳局、中池乡、迎丰镇结合实际，制定下发了干部作风整治方案。二是修定完善规章制度操作性强。大多数乡镇和部门进一步修订和完善相关规章制度，不仅有严格的工作纪律规定而且有操作性强的具体措施。县财政局迅速出台了干部管理纪律规定，池河镇、红卫乡能结合实际工作建立有效的机关管理制度。三是干部纪律执行情况总体好。通过突击检查和明察暗访，大多数单位能严格遵守干部纪律。县公安局下属的各基层派出所干警到岗齐，精神面貌好，工作状态佳；县红十字会和池河镇便民服务中心、交警中队、国土所，喜河、中池司法所人员均在岗，干部纪律执行情况好。

    然而存在一些问题。一是少数单位传达落实慢。少数乡镇和部门领导对干部作风专项整顿未能引起足够重视，文件在班子成员之间传阅，行动迟缓。有的单位办公室效率低下，工作运转慢，责任意识不强，未能及时将文件送请单位领导批阅，导致文件精神未能及时传达贯彻到位。检查时，县蚕桑局、民政局等单位尚未传达落实到位。二是少数单位干部纪律松散，制度执行不力，缺乏对干部日常管理的有效监督。个别单位干部在岗不在状态，仍有炒股、看电影、淘宝购物现象。县农机中心、县移民局干部工作期间脱岗在茶楼打牌娱乐；县统计局、县农工部上班到岗情况差，有的没有按时上班。三是个别单位公车管理仍有漏洞。未制定有效管理措施，监管不力，个别单位领导不能以身作则，公车私用、领导驾车现象仍然存在，安全管理还存在薄弱环节。四是对基层站所的检查中，大多数基层站工作人员到岗齐，能按时为群众办事。但池河司法所工作人员去向不明；后柳法庭无人在岗，且卫生环境差。

    县纪委监察局在通报中提出3点要求，一是在检查中存在问题的单位要认真对照有关干部作风纪律规定，拿出具体的整改方案，集中进行整改，并将整改情况报县纪委。特别是检查中发现不按时上班及上班时间在娱乐场所工作人员，由各单位自行处理，并将处理结果报县纪委。对不认真进行整改、下次抽查暗访仍然出现问题的，由单位主要领导向县纪委写出书面检查，并予以警示训诫；对拒不整改的，追究单位主要领导的教育管理责任，涉及违纪人员由县纪委直接处理。二是各乡镇、县直各部门要高度重视干部作风和干部管理工作，切实加强领导，专题研究部署，落实管理责任，定期监督检查本单位、本系统、本乡镇管辖范围内的干部作风和干部管理工作，认真解决干部工作纪律作风方面存在的突出问题。三是各乡镇、各部门要建立健全干部作风建设长效机制，制定出切实可行的管理办法和措施，落实具体责任，强化检查考核和责任追究，使干部作风得到根本好转。今后县纪委监察局效能督察明察暗访查出的问题，一律不得说情干扰。