今年，平利县推行“三个三”的党风廉政建设责任制考核机制，在明确考核重点、拓展社会参与、完善评价体系等方面狠下功夫，有力促进了党风廉政建设责任制的全面落实。

明确指向性，考核主体“三突出”。一是突出党政领导班子考核。重点考核党政领导班子及其成员履行责任制“一岗双责”、“四个亲自”“五个一”的工作内容情况，对领导班子成员中出现违纪违规问题、镇没有查处违纪违法案件、单位出现问题没有进行责任追究的实行一票否决。二是突出重点部门领导班子考核。将惩防体系建设牵头单位、反腐败联席会议成员单位以及其他与经济社会发展和群众生产生活联系紧密的一些重点部门，作为责任制考核的重点对象，对这些部门服务经济发展、完成牵头任务、解决群众切身利益问题等方面工作进行全面检查。三是突出镇和部门主要负责人考核。强化“一把手”责任，设置落实党风廉政建设任务、执行党内监督制度、处理接待群众信访、查处违纪违法案件、支持纪委（纪检组）日常工作、遵守廉洁自律规定等考核指标，突出加强对“一把手”“三管”情况（管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员，管好所在单位或部门的党风廉政建设）的检查考核。

保持常态性，考核方式“三结合”。一是与阶段检查考核相结合。半年时，由县纪委常委带队对各镇各部门落实党风廉政建设责任制情况进行一次严格检查，发现问题及时督促整改；年底时由县级领导带队，对全县镇和县直各部门进行全面检查考核。二是与专项检查和治理工作相结合。先后开展了“吃空饷”、效能建设、公车控购和公车私用、民主评议政风行风等专项检查和活动，为综合考评提供依据。三是与落实民主集中制检查和召开民主生活会相结合。对全县各镇各部门落实民主集中制执行情况进行专题检查，对是否召开民主生活会进行检查，并将检查结果进行反馈，纳入年终考核内容。

体现客观性，考核内容“三纳入”。一是将党风廉政建设责任制报告纳入考核范围。认真核实领导班子及其成员履行党风廉政建设责任制情况的报告，从报告中看领导干部是否真正将责任制工作落实到位。二是将群众评议情况纳入考核范围。通过民主测评，班子成员、干部群众代表个别座谈，征求“两代一委”意见，民主评议政风行风等多种方式和途径，广开言路，认真听取社会各界的意见。三是将群众评价情况纳入考核范围。考核前实行考核预告，考核过程中将民主评议结果在一定范围内公开，考核结束后将综合考评结果、名次、确定的合格单位、先进单位等，在全县进行通报，接受群众监督。