常规工作抓规范。加强培训教育和新闻报道，多上稿、上好稿，切实推进岗位廉政教育和廉政文化“六进”示范单位创建活动；认真抓好党风廉政建设责任制任务分解、检查考核和责任追究，落实党务公开、重点岗位廉政风险防控管理和岗位廉政承诺评议制度，坚决实行“一票否决”；坚持领导干部个人重大事项申报、开好民主生活会，实行党政主要领导向纪委全委会述廉、对班子成员巡廉，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、罢免、撤换和任期经济责任审计等制度；规范站所负责人、村干部述职述廉、任期和离任经济责任审计以及财务清理工作，建立农村资源、资产、资金管理台账，加强村监委员“六有”建设和“两本四表”规范管理；加强经费报销管理，继续办好乡镇廉政灶，加强工程建设领域突出问题、“小金库”、庆典论坛和公务用车等专项治理，强化招投标、政府采购监督，严格公车购置编制要求和审批程序，认真落实限价格、限排量，坚决制止公车私用，着力加强政务、村务、事务公开，及时受理和解决群众合理诉求；抓好教育收费、公路“三乱”、群众减负等工作，加强“四项资金”管理，继续开展政风行风评议和创建人民满意的基层单位活动；围绕教育、制度、监督、改革、纠风、惩处职能履行，强化自查管理，注重资料整理、分类建档，建立完善惩治和预防腐败长效机制。

　　效能督查抓重点。紧紧围绕县委、县政府重大决策部署，认真履行监督检查职责，全力推动各项任务落实，坚决纠正有令不行、有禁不止现象；重点从服务群众意识、工作水平、工作效能、团结协作等方面进行督查，坚决制止群众观念淡薄、创新意识不强、团结协作意识不强、工作飘浮、推诿扯皮、铺张浪费、为政不廉等现象；重点督查交叉管理部门、镇协管站所、县派驻镇站所，防止几不管、消除监管空白，加强对具有独立法人资格和有财权、人权、事权的窗口部门二级单位、重点站所进行督查检查；继续抓好县委作风建设《意见》和《谈话诫勉制度》的落实，增强干部职工服务群众、努力工作的意识和本领，努力提升人民群众的满意度。

　　案件查办抓典型。在保障工作运转、保护干部成长的基础上，坚决做到“两必查”：对情节恶劣、对紫阳经济社会发展造成负面影响的必查，对经过领导提醒，纪委警示仍不纠正的必查，通过在全县查办2至3件典型案件，达到惩治和预防腐败的目的，各镇、各部门纪委（纪检组）继续增强办案意识，通过案件查办推进工作；综合运用信访听证、办案协作区、案件公开审理等措施，对违纪违规行为做到及时快速查办处理，通过警示教育、制度约束、办案惩处等综合措施，做到宽严相济、惩防并举，确保全县经济快速、廉洁、高效发展。