针对农村基层干部纪律规矩意识淡薄、违纪违规问题多发等问题，近日，石泉县制定出台了《村（社区）干部受纪律处分与绩效补贴挂钩办法》，村干部因违规违纪受到纪律处分的，将分五个档次扣发绩效补贴，促使其权衡得失“不想腐”，有效增强了纪律处分惩戒的实效性。

《办法》适用范围包括：村（社区）党支部书记、副书记，村（居）民委员会主任、副主任、文书，村（居）民监督委员会主任，村（社区）妇代会主任等享受补贴的村级班子成员。

《办法》规定，村（社区）干部违规违纪受到党内警告处分的，当年年度考核不得评为“优秀”格次，扣发当年绩效补贴的10%；村（社区）干部违规违纪受到党内严重警告处分的，当年年度考核直接确定为“不称职”格次，扣发当年绩效补贴的20%；村（社区）干部违规违纪受到党内撤职、留党察看、开除处分的，当年年度考核直接确定为“不称职”格次。受撤职处分的扣发当年绩效补贴的30%；受留党察看处分的扣发当年绩效补贴的50%；受开除党籍处分的当年绩效补贴全部扣除。

此外，《办法》要求县纪委每年对该制度落实情况进行监督检查，对执行不到位的，追究相关责任人的责任。