此次机关半年目标考核分为各室自查、检查考核、核对评议和通报总结四个阶段，由考核领导小组领导带队，纪委常委、各室主任参加的方式，对2011上半年各室共性目标任务和职能目标任务完成情况进行交叉考核。一是听取各室半年工作汇报；二是查阅相关材料、记录、笔记等，信息报送、出勤情况、卫生清扫、室内管理、遵守纪律等情况由办公室负责提供，调研文章及宣传稿件由宣教室负责提供，信访初核及立案案件由案管室负责提供，各室平时工作记录作为考核基础依据，经考核组仔细核实有效。上半年全机关在国家级、省市媒体上共发表信息180余篇，共受理群众来信来访32件次，检举控告类31件次，其中信访了结34件，转立案6件，结案6件，给予党政纪处分12人。三是对照“纪检监察机关各室岗位目标分解表”进行考核，考核分值占全年考核的40%；最后在考核的基础上召开通报总结会议。

　　纪检监察机关考核是检验纪检监察工作落实情况的温度计，更是加强对纪检监察工作的监督制约，保证党风廉政建设和反腐败各项任务有效落实的重要举措，为促进全县反腐倡廉工作的深入健康发展提供了有力保障。