汉阴县纪委深入贯彻落实上级部署要求，积极推进“三转”，认真履行监督职责，严肃执纪问责，把党风廉政建设和反腐败各项工作落到实处。

一是强化组织协调，形成推进合力。充分发挥党风廉政建设责任制领导小组办公室和反腐败协调小组牵头单位职能，通过组织召开反腐败协调小组成员会议，进一步明确阶段工作重点和目标任务，进一步夯实各成员单位工作责任，进一步严明工作程序和纪律，加强对重大问题线索和重要案件的综合研判和联合办案，研究谋划分解年度和阶段工作任务，坚持开展半年工作检查推进和年度工作检查考核，及时组织召开专题会、协调会，研究协调和解决具体问题和重大问题，及时向县委汇报和报告上级重要会议和文件精神以及重大事项，提请县委适时研究决策重要事项和重大问题。截止目前，县委先后专题研究党风廉政建设和反腐败工作3次，县纪委先后召开推进会、专题会、协调会7次，协调与检察院组织联合办案2次。

二是强化监督检查，确保作风持续转变。深入落实中央八项规定精神，继续狠刹“五股歪风”，切实纠正“四风”，持续加强纪律作风建设。及时对中省市纪委有关纪律要求文件进行转发，并结合实际制定了相应措施和规定。建立健全纪律作风建设监督检查联动机制，建立镇和部门监督检查协作区（组）制度，保证了监督检查的力量，保障了监督检查的实际效果。采取交叉检查、突击检查、发票倒查、电子取证、模拟办事等方式，定期不定期开展重点抽查检查和随机明察暗访。去到今年，先后组织明察暗访124批次，涉及了所有镇、县直机关单位和重点经营单位，共发出专项督查通报21期，点名批评单位21个，公开曝光8起，制作明察暗访专题片8部，查处党员干部纪律和作风方面的违纪案件22件30人，其中给予党政纪处分29人，给予其他组织处理 1人。

三是强化案件查办，保持高压态势。始终把查办案件工作放到突出位置，积极拓展案源，加强信访举报工作，开通信访民情直通车，主动下访接受信访举报。加强与公检法、审计、信访等部门的联系沟通，保证了案件线索及时移送移交。出台了《纪检监察机关查办案件工作考核办法（试行）》，通过量化计分、质化控制，调动和激发各级纪委（纪检组）查办案件积极性。在建立镇办案协作区的基础上，建立部门办案协作组制度，既规避了办案矛盾，又整合和充分发挥了部门纪委纪检组的办案力量。切实为办案提供保障，坚持领导对重大及重点案件办案全程指挥协调、督办、把关，进一步配齐办案设施设备，机关全面实行电子笔录，举办以查办案件业务为主要内容纪检监察干部培训班，进行查办案件业务的全员培训。今年元至8月底，全县初核案件40件、立案20件、处分21人，取得了良好的政治效应和社会效果。

四是强化制度创新，提升工作水平。自觉把制度创新作为规范干部行为、推进工作落实的重要途径和抓手，不断创新，努力争先，探索实践，彰显特色。在农村党风廉政建设方面，创新开展了以“六个好”为目标的“廉洁示范村”创建活动，以此为载体为抓手，囊括了农村党风廉政建设方方面面的制度和规定，整合了分散在组织、纪检、财政、农业、民政等各部门的工作和要求。在查办案件工作方面，结合实际制定了《考核办法》，根据各镇各部门纪委纪检组的具体情况，分别明确质化和量化目标，实施单项考核，考核结果作为纪检监察干部办案补贴发放的主要依据，同时把查办案件在党风廉政建设责任制百分制考核中的分值提高至40分。在权力运行监督方面，着力推进县政务服务中心建设，重点推进行政审批集中化、行政收费公开化、公共资源交易透明化，强力推行管办分离、并联审批、电子办件、电子监察，形成了从实质上转变政府职能、从根本上优化投资环境、从源头上预防和治理腐败的新机制。在工作运行机制方面，制定并落实了《镇和部门办案及监督检查协作区(组)制度》，实现了全县范围内办案和监督检查工作的统分结合、上下联动、左右协作，进一步突出了主业，整合了力量，增强了实效。在工作的检查推进方面，创新运用查、问、听、评、推“五字”工作法，切实改进工作检查、评价、考核和推进方式，有力促进了工作落实，在基层产生了良好反响。

五是强化自身建设，落实三转任务。将党风室和执法监察室合并为党风政风监督室，新成立了案管室、第二纪检监察室，将牵头或参与的协调议事机构由原来的105个精简至10个，进一步完善修订了机关的“三定”方案，尽量不再参与机关自身职能职责以外的工作，突出执纪监督和查办案件这个中心任务。建立县直部门监督检查和查办案件协作组，充分发挥好部门纪委和派驻机构的职能作用并促使其转职能。先后通过省级统招和面向基层选调，充实机关人员6名，使机关人员年龄、文化和专业结构更为优化。注重骨干人才培养，按职业化要求，通过多种途径加强锻炼提高，培养了一批骨干人才，特别是办案方面的人才。加强干部教育培训，每年都要举办1至2期专题培训班，每年都要对先进人物进行评选表彰，每周都要开展“一周一讲”岗位练兵活动，今年3月开展了为期两个周的落实“三转”要求及严格纪律作风主题学习教育活动，促进干部认识提高、作风转变。自觉适应和不断推进“三转”，转职能、转方式、转作风取得实际效果。