今年以来，汉阴县纪委监委在巩固深化设施标准化、工作规范化、队伍专业化建设成果基础上，深入推进“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，强化政治建设、能力建设、作风建设、廉洁建设，以有力有序举措推动纪检监察工作高质量发展。

该县纪委监委分层分类召开县纪委常委会会议、党支部党员大会，第一时间跟进传达学习、研究贯彻落实中央纪委和省市纪委“三化”建设年行动动员部署会议精神。召开全县纪检监察工作“三化”建设年行动暨重点工作推进会，对“三化”建设年行动进行全面安排部署。结合实际印发《汉阴县纪委监委开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动落实措施》，成立工作专班，细化3大任务76条具体措施，建立“主要领导亲自抓，分管领导直接抓，办公室牵头协调，各室部各负其责”的工作机制，明确工作职责，建立工作台账，实行销号管理，项目化推进落实，确保各项工作稳步有序推进。

同时，该县纪委监委把办案工作作为“三化”建设重中之重，印发《关于强化全周期管理切实提升案件查办质量的通知》，强化对办案线索、办案周期、办案质量、办案效果四个方面的全周期管理、全环节规范。深入开展规范办案行为专项治理，围绕措施使用、涉案财物管理、规范涉企执法、案件移送办理等内容全面自查自纠问题，以问题整改推动提升依规依纪依法办案水平。以监督执纪协作区为载体，推行全员办案，把每月最后一周确定为“集中业务周”，集中“室组镇”力量，采取联合办案、交叉办案、提级办案等方式，聚力攻坚查办案件。制定执纪执法措施和执纪执法文书、办案程序审批一览表，建立“办案单位自审+协管领导初审+审理室主审+常委会终审”的“四审工作制”，系统用力把关案件质量。

此外，该县纪委监委把教育培训作为提升干部履职能力的有力抓手，建立“每月一学习、双月一研讨、季度一讲堂、半年一培训、一年一展示”常态化学习机制，开办纪检监察业务“小课堂”，每季度确定一个主题，由业务骨干讲授专业知识、分享工作经验，全体干部全覆盖开展研讨交流，在相互学习借鉴中提升履职水平。举办为期3天的一季度全员培训，围绕问题线索处置、审查调查及案件审理等方面内容，通过案例分析、研讨交流等形式，加强党纪法规、纪检监察业务知识学习，全面提升纪检监察干部履职能力。（汉阴县纪委监委）