为抓好人员融合，提升纪检监察干部履职能力，平利县纪委监委多措并举，加快人员融合，提升履职能力，围绕政治思想、队伍融合、业务素质，做细提升，扎实做好监察体制改革试点后续工作，推进“纪法融合”水平。

抓政治建设，促思想融合。按照县委书记郑小东同志在纪委监委机关调研时提出的建设“五个过硬”干部队伍要求，县纪委监委着力抓好党员干部的思想融合，通过组织学习，召开民主生活会、组织生活会，和干部谈心等方式，开展深入细致的思想政治工作，教育引导干部认同改革、支持改革、参与改革，做到“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”，最大限度凝聚改革共识。

抓人员统筹，促队伍融合。坚持交叉混编、统筹调配、人岗相适、人尽其才原则，根据内设机构编制职数情况，将原检察院反贪反渎工作精干力量配备到第四、第五纪检监察室，加强审查调查力量，将有丰富工作经验的人员和纪委工作人员混编，充分发挥检察机关转隶人员业务特长，做到互相学习、优势互补。

抓业务学习，促工作融合。坚持每周五“学习日”制度，制定学习计划，分层次分类别加强干部政治理论和业务培训，对转隶人员着重进行党内纪律条规培训，对纪委工作人员着重进行监察法、刑事诉讼法等法律法规培训，组织纪检监察干部旁听法院庭审，强化纪检监察干部法律程序意识，提高收集、固定、运用证据的能力，通过一系列措施，使纪委监委干部尽快熟悉新业务，补齐各自的短板，深入推进思想理念、执纪执法观念融合，切实做好纪法贯通、法法衔接。

抓制度建设，促规范管理。组织人员赴山西省考察学习，结合实际，积极探索纪委监委合署办公后工作运行机制，结合市纪委制定的《安康市纪委监委机关执纪审查监督监察工作办法（试行）》《加强机关规范化管理的暂行办法》等相关配套制度，对10余种文书和81种表格予以规范，切实将监察体制改革的制度优势转化为治理效能。

截至目前，全县共受理业务范围内信访举报221件，处置问题线索197件，初核问题线索176件，立案146件，其中政务立案22件，结案22件，给予政务处分22人；查处涉嫌职务犯罪案件1件，收缴涉案资金57.5万元。（平利县纪委监委）