勉县自2010年起推行“干部去向公示制度”,以切实改进机关作风，方便群众办事，解决人难找、事难办的问题，强化机关效能建设，提高工作效率，树立机关的良好形象。该制度要求各镇、各部门、各单位统一制作干部去向公示牌悬挂于办公室门口醒目位置，并认真填写干部姓名、职务、职责、联系方式、今日去向、联系电话、监督电话，方便办事群众。

    该制度规定干部去向分为“在岗”、“下乡”、“公差”、“请假”四种类型，在岗是指在机关上班办理业务；下乡是指到村、企业、站所指导联系工作，同时必须在备注栏中注明村名、办事地点；公差指因开会、接待、检查、出差、向上联系工作等离开机关，须在备注栏中注明往返时间等；请假指因病假、事假、临时外出离开机关，其中病假、事假须注明请假期限，临时外出须注明外出时间等。

    为确保干部去向公示内容真实准确，该制度要求各单位安排专人严格填写干部去向公示牌，并根据干部去向及时更换公示内容；同时由干部作风督导组采取明察暗访、拨打不在岗干部联系电话的方式抽查干部去向，若抽查中发现未如实向填写人员报告去向，致使填写内容与实际不符的，发现1次通知本人进行批评教育；发现2至4次的给予诫勉谈话；5至9次的取消本年度考核“优秀”资格；10次的在公务员年度考核和事业单位年度考核中只考核不定格次，10次以上的在公务员年度考核和事业单位年度考核为不称职。