一是抓组织领导，做到安排部署到位。春节收假一上班，就高规格召开了近800人参加的全县三级大会，对深化今年干部作风教育整顿活动进行专题安排部署。重新抽调35名组建了6个督查组和1个综合材料组，加大对全县作风教育整顿的组织领导。县委主要领导带头深入部门和乡镇抓检查、抓暗访、抓作干部作风建设，在全县上下营造了抓作风建设的“高压态势”，确保了全县作风教育整顿活动深入开展。

　　二是抓活动载体，做到内容形式到位。不断丰富教育整顿活动的载体，进一步支撑、拓展、深化干部作风教育整顿活动的形式和内容。通过在各级干部中深入开了纪律作风再教育、行政行为规范再教育和存在问题再整改活动、万名干部下基层活动、“连心攀亲、结对帮扶”活动、“学先进、比作风”活动，“双百”标兵培养活动（100个先进基层党组织、100名优秀共产党员），弘扬良好工作作风，努力在全县营造“人人守纪律、人人讲作风、处处抓落实”的浓厚社会氛围，促进各级干部自觉转变作风。

     三是抓暗访督查，做到查纠问题到位。及时修订完善并印发了《南郑县干部纪律作风暗访抽查办法》，坚持每月至少对各乡镇、部门开展一次暗访抽查，每次督查不打招呼、对象随机确定，每次暗访督查中要听取群众和服务对象意见，及时发现并解决干部队伍中存在的问题。县委作风整教办坚持每月底召开督查汇报会，听取情况汇报，研究解决问题。通过以上措施，并以强有力的暗访督查，有力地促进了干部养成良好的工作作风。

     四、抓机制完善，做到监管制度到位。在认真执行去年作风教育整顿期间制定出台的一系列纪律规定，严格加强对干部教育管理的同时，针对科级以下干部职工身上存在的惯性问题，新制定出台了《科级以下干部职工管理暂行办法》，并建立了由纪检监察、组织、人事、综治、信访、计生、财政、公安、检察、法院等部门组成的干部作风联席会议制度，落实了对干部职工的违规、违纪、违法等情况进行定期通报和分析研究的工作机制。

     “四抓、四到位”工作措施的落实，有力地促进了全县各级干部工作作风的转变和工作效能的提升，推动了全县经济社会的又好又快发展，截至4月20日，全县实现财政总收入14.45亿元，同比增长142%，其中地方财政收入达到1.67亿元，同比增长136.6%，占全年目标任务的51.6%，提前两个多月实现了过半目标。完成重点项目建设投资52980万元，超均衡进度2.1个百分点。新签约项目7个，概算投资124813万元，全县经济社会实现了“十二五”开局之年的高位起步、快速发展。