抓教育，促进党员干部廉洁自律。坚持反腐倡廉警钟长鸣，把党风廉政教育列入工作整体规划之中，坚持与业务工作同部署，同考评。在全系统开展了具有财政特色的廉政教育活动，增强教育的针对性。同时，根据业务分工，召开股室廉政座谈会，分别总结经验、查找不足，制定措施、整改提升。

　　抓制度，进一步规范党员干部从政行为。加大制度创新力度，形成用制度管权、管钱、管人的有效机制。一是进一步规范财政管理权的行使和运作，科学合理地配置权力，防范腐败行为的发生。二是进一步完善行政审批和许可事项的工作程序、运作机制，确保依法行政。三是健全财政专项资金管理制度，完善专项资金管理制度和分配程序。四是进一步规范财政监督检查，研究建立检查、审理、处罚等环节互相制约制度。五是修订完善机关工作制度，规范职工行为。

　　抓监督，完善监督约束制约制衡机制。按照构建惩治和预防腐败体系的要求，加大监督工作力度。一是进一步强化党内监督，认真贯彻落实党内监督条例及相关制度。二是强化纪检监察。坚持作风督察长抓不懈，从严管理、从严督察，增加明查暗访的力度和密度，对发现问题及时进行反馈和责令整改，逐步形成了作风督察的制度化。三是强化社会监督。采取“走出去、请进来”等多种方式，如开通举报信箱、公开举报电话、聘请义务监督员等，广泛征求社会各界意见，改进服务，提升管理水平。

　　抓作风，不断提高机关办事效率。坚持把抓队伍带行风和抓业务促发展摆到同等重要的位置，把重点放在提高服务水平和服务能力上。围绕优化经济发展环境，创新服务方式，深入部门、深入基层，真心实意做好服务工作。教育党员干部牢固树立科学发展观和正确的政绩观，强化纪律观念，严格遵守廉政纪律、生活纪律。组织开展了“挂、包、帮”和“会计技能大赛”等活动，转变机关作风，进一步提高了工作效率。

　　抓落实，确保纪检监察工作落实到位。以落实党风廉政建设责任制为“龙头”，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究、监督检查等四个关键环节，建立健全责任体系。加强对落实责任制情况的检查、考核，并将考核结果作为干部业绩评定的重要依据。加大责任追究力度，维护责任制的严肃性，确保各项工作真正落到实处。