为切实解决“中梗阻”现象,提升工作效能,优化发展环境,今年9月,勉县启动部门(单位)中层科室及其负责人民主评议活动,进一步深化干部作风建设。目前已对首批参加评议的20个重点科室及其负责人予以公布,接受社会各界监督。
评议活动按照“谁主管、谁负责”和属地管理的原则进行,由纪委监察局牵头,县委整教办和县行政效能投诉中心组织实施,各级党组(党委)具体负责。
主要采取召开评议大会、述职述廉、问卷调查、现场测评、电话函询、结合投诉举报调查等多种方式进行。在广泛收集服务对象及群众、“两代表一委员”信息,建立评议信息库的基础上,随机抽取部分服务对象及群众作为参会评议人员,由其对被评议对象依法行政情况、办事效率情况、工作作风情况、服务态度情况、廉洁自律情况做出评议。
同时,为方便广大群众查询和评议,还通过网站、电视、文件等形式对被评议对象进行公告,建立了评议信息平台。群众在办理业务、接受服务过程中,如对被评议单位、科室及科室负责人、工作人员有任何意见建议,也可以直接向县委整教办和县纠风办反映或投诉。县委整教办和县纠风办负责广泛受理广大群众及社会各界对评议对象的意见建议,梳理归类后提出整改意见并及时反馈被评议部门。
根据综合评议和投诉举报调查情况,评议结果分为满意、基本满意、不满意三个档次。被评议部门、科室及人员满意率80%以上为满意档次;满意率60%—79%之间为基本满意档次;满意率60%以下为不满意档次。凡群众举报经查实并构成违纪违法的一律定为不满意档次。对评议结果排名靠前的通报表彰,排名靠后的通报批评。评议结果将在有关媒体公告,同时抄报组织、人事部门,作为评优树模,轮岗交流,提拔任用的重要依据。
文章来源:勉县纪委