狠抓“四治”。该市围绕增速提质、改善形象，以治懒、治散、治庸、治腐为重点，加强对制度落实情况、机关工作纪律情况、行政审批事项办理情况的监督检查。以强化绩效考评、行政问责为重点，集中查处一批不做事、不尽责、推诿扯皮、拖拉敷衍、失职渎职等影响行政效能、损害发展环境的典型案件。洋县、城固等县还围绕深化干部作风建设，狠刹在少数干部中存在的沉迷赌博、吃拿卡要、走读漂浮、令行不止等四股歪风。采取明察暗访、电话查岗和利用“天眼”定向监督等措施，大力整治在部分机关干部身上存在的走读风、接待风、懒散风和平庸风，受到群众的好评。

　　破解“两大”突出问题。一是重点解决群众反映强烈的突出问题。通过采取群众提、自己找、互相帮等方法，深入查找干部“不作为、乱作为、慢作为”等作风方面存在的问题。针对群众意见较大的干部“吃空饷”、领导干部上班学开车、部门相互吃请等问题，集中开展专项清查，对少数严重违规人员分别给予辞退、扣发奖金、通报批评等处理。二是重点解决窗口单位存在的突出问题。针对部分窗口服务单位服务意识不强、服务质量不优、办事效率不高等问题，认真组织开展“窗口擦亮工程”，积极推行和落实公开承诺、挂牌上岗等措施，通过拓展服务内容、简化办事程序、制定惠民措施、开展利民活动等方式，使机关作风明显改进，服务水平明显提升，发展环境明显优化。

　　开展“一项”活动。坚持围绕解决群众实际困难抓作风建设，以“访民情、解民忧、送温暖、促和谐”为平台，在全市抽调1.8万名党员干部，覆盖所有乡镇、村和一半以上重点企业及80%以上社区，全面开展“万名干部下基层”活动。共走访慰问群众60509户，发放慰问金1638万元，帮扶困难群众7178户，帮助企业和农民解决实际问题25600多件，开展各种培训8617场次，收集意见建议13498条，排查调处矛盾纠纷5800余件。

　　为确保作风建设取得实效，该市成立了以市委书记为组长，市长等市委领导为副组长，相关职能部门负责同志为成员的作风整顿领导小组，下发了《关于开展以讲政治树正气谋发展抓落实为主题的干部作风教育整顿活动实施意见》、《关于深化干部作风建设的安排意见》、《关于加强效能建设优化发展环境的决定》等一系列文件，并把强化督导检查作为推进工作最有效的办法，采取虚拟现场、模拟办事、突击检查、群众评议、电子监控、聘请监督员等方式，全过程监督干部行为。同时，对外公布投诉电话和举报箱，发动群众监督干部作风。对发现的违规违纪行为，加大责任追究力度，实行责任倒查。据统计，去年以来，全市共不同程度处理干部538人。

　　通过不断拓展和深化干部作风建设，有效促进了干部作风转变，密切了党群干群关系，推动了当前工作。预计该市今年生产总值可突破600亿元、增长14.5%以上；截止11月底，财政总收入完成60.97亿元、增长44.6%，地方财政收入21.74亿元、增长30.6%。