去年以来，略阳县以“抓制度促规范、抓效能提效率、抓监督强问责”为工作的切入点和落脚点，优化政风行风，推进效能建设，为建设“富裕、文明、和谐略阳”提供了坚强保障。

抓制度建设，促行为规范。县上制定《加强镇村干部教育和管理若干规定》等多项规范性文件，各单位结合工作实际，建立了作风效能建设责任机制、惩处机制。推行挂牌上岗、干部去向公示、民情日记、办廉政灶等制度，做到用制度管人管事。推行干部纪律作风承诺制，开展纪律作风和政德品质“双承诺”活动，全县112名党政“一把手”、3181名干部向本系统本单位递交《承诺书》，广泛接受监督；开展评议科长和轮岗交流工作，在全县科长评议工作中对评议靠后的10名科长进行警示提醒谈话；建立明查暗访、督导检查等制度，对发现的突出问题，实行挂牌督办、限期整改。以开展“三问三解三服务三促进”活动为契机，落实了联村帮扶、干部驻村蹲点等制度，督促机关干部深入农村积极为群众办实事，大大地密切了党群干群关系。

抓效能建设，提工作效率。精简行政审批项目55项，全面落实便民服务制度，投资240万元建成县行政服务中心，做到“一站式”服务、“一条龙”审批，群众现场办事办结率达97.6%；投入180万元建成各镇规范化便民服务大厅，100多个村建立了便民服务点。不断深化党务、政务、村务和事业单位办事程序公开等工作，党务公开覆盖率达100%，群众意见建议办结率达98%。制定《略阳县关于加强效能建设优化发展环境的若干规定》，严格落实企业25天宁静工作日等制度，同时，县上将整治和保障企业发展环境领导小组作为政府常设机构，专门负责受理涉及影响企业发展的各类投诉、举报；对重大、重点项目采取“县级领导牵头、部门联系包抓、一套班子具体实施推进”的办法，实行“一条龙”跟踪服务；对重大招商引资、重点重大项目，由政务服务中心明确责任单位，确定责任人，免费提供从立项到开工的全程指导服务，开辟项目审批“绿色通道”，并通过每半年向企业征求一次发展环境评价，严肃追究履职不到位、措施不得力、人为设障等破坏和影响发展环境的单位领导和当事人的责任等办法，不断优化发展环境。

抓监督检查，强问责力度。坚持把效能建设与监督检查、促进工作结合起来，严格问责问效问廉制度，采取以严肃会风会纪、治理懒散等专项治理和明查暗访相结合的方式，严肃查处不作为、乱作为及办事拖拉、敷衍塞责、作风漂浮、擅离职守等问题，并开通举报投诉电话，设立电子信箱，全面受理企业和干部群众的举报和投诉，做到“事事有回音、件件有着落”。去年以来，全县开展督导检查215次，发现纠正问题37件，先后对效能提升、作风建设方面违纪违规行为印发通报3次，警示训诫31人，党政纪处分12人，查处影响、阻碍企业发展的案件12件，同时加大查处损害群众利益的典型案件力度，受理群众信访举报110件，查处腐败案件59件，共给予党、政纪处分59人，其中“双开”3人、处分科级干部10人，干部作风明显转变，办事效率显著提升，企业满意率达到95%以上。