2012年，是勉县多管齐下深化干部作风之年，也是勉县作风建设成果丰硕之年。如今的勉县，干群凝心聚力，共谋发展已蔚然成风,一幅蒸蒸日上的壮美蓝图正在绘就……

教育

干部照镜“正衣冠”

要转变干部作风，就要从加强思想教育入手，触及干部灵魂，才会有实实在在的转变。该县采取组织干部专题学习、警示教育、举办“定军大讲堂”、开展“定军书香”读书活动、“知恩图报、忠诚担当”主题实践活动、评选“十佳标兵”、公开曝光11起干部作风违纪违法典型案例、讲党课等教育活动，促使干部在聆听、品读、对比中找差距、从思想上找根源，进一步增强大刀阔斧改进作风、为民服务意识。

承诺

一把手立下“军令状”

火车跑得快，全靠车头带。转变作风，一把手要身先士卒，带领队伍齐跨越。该县作风整顿办联合县电视台创办了“党政一把手谈作风建设”电视栏目在《勉县新闻》后播出，每期（每周两期）时长6至8分钟。该栏目把全县19个镇和29个部门负责人请上荧屏就如何抓好干部作风建设，推动工作落实向全县人民承诺。同时，该县设立了与该栏目相匹配的监督投诉热线，如果发现实际情况与承诺相悖，可随时拨打电话投诉。从而将“一把手”置身于县委、县政府及全县群众的监督之下，促其做到“言必信，行必果”，带领队伍扎实工作，把汗水流在兑现承诺的努力中，向全县人民交出一份满意的答卷。

评议

作风优劣的“试金石”

“以前，我们办个事门难进、脸难看、事难办；现在，进门有一张笑脸、一把椅子、一杯热茶接待你，事办了心里还高兴。”……这是该县开展群众评议活动所带来的可喜变化。

作风好不好，评议见分晓。科长是为民服务的直接参与者，是单位整体的折射，他们作风的优劣直接影响着群众利益，评议科长势在必行。该县下发了《勉县群众评议科长实施方案》，通过县电视台、短信、网站等平台大力宣传评议活动，把全县36个部门的117名科长推到聚光灯下，采取本单位干部直评、服务对象主评、“两代表一委员”助评、电信10000号外呼系统抽查评、执纪执法部门鉴定评的方式，把评价的话语权交给群众，对科长的作风、效能、廉洁自律等方面情况进行民主评议，对评议结果靠后的5名科长进行了离岗学习、轮岗、降级、免职处理。

行风行不行，群众评一评。为促进政风行风进一步好转，该县大力开展群众评议政风行风活动。一是采取在县电视台、政府网站、短信等平台发布活动公告，督促被测评单位悬挂横幅、设立宣传点、发放宣传页等形式广泛宣传。二是构建了服务对象占比95%、人大代表及政协委员各占比2.5%的电话号码数据库，由县纠风办纳入汉中市政风行风测评信息管理系统问卷测评号码信息库。三是引入“第三方”（电信10000号外呼系统），由第三方在数据库中随机抽取80个号码进行测评及汇总结果。四是对政风行风测评等次后五位的部门、单位主要领导进行了警示训诫。

群众评议活动的开展，真正实现了能者上、平者让、庸者下，有效解决了“中梗阻”、“吃拿卡要”歪风，优化了政风行风，提升了行政效能，干群关系日益密切。

基层

“练兵场”里转作风

“县纪委驻村干部给我们村协调来了20多万元资金，硬化了我们村委会600多平方的院子，修了60米装有照明设施的围墙，改善了我们的机耕路，给我们村里的留守儿童和老人进行了体检，还指引了我们村的发展前景，一提到这些，老百姓都说不完的好啊……”褒城镇邹寨村党支部书记曾天彦说。

作风怎么转，基层来锻炼；干群怎么亲，基层来拉近。该县按照“村村驻干部、天天见干部、一年不间断”的要求，严明驻村纪律，采取“部门单位联村帮扶、党员干部驻村蹲点”的方式，扎实开展“三问三解”活动，让干部沉下身子接地气，与百姓成为一家人，同吃一锅饭，同拉家长里短，帮助群众化解矛盾纠纷、改善农业基础设施条件、推广先进实用技术、推进农村清洁工程、寻找致富门路，做到工作在一线开展、问题在一线解决、感情在一线增进、作风在一线检验、口碑在一线打造。目前，全县累计抽调1883名干部进驻到242个村（社区）和11家重点规模以上企业，走访慰问群众30256户，提供致富信息1200余条，落实发展项目530个、项目资金3695万元，排查矛盾511起，调处化解503起，发放困难党员、群众慰问金180余万元，收集意见建议3198条，解决群众难题1858个。

治理

作风顽疾的“大处方”

该县以六个“专项治理”为载体，切实整治深层次的作风问题，不断优化发展环境，促进县域社会事业发展。一是开展重点项目攻坚助推专项治理。查处了漆树坝镇有关村在陕南移民搬迁中的乱收费问题，给予党政纪处分1人，责令辞职1人。二是开展民生问题专项治理。对群峰博爱小学虚报人数领取基本教育经费和蛋奶工程补助款一事进行了调查，党政纪处理3人；对新型合作医疗“三不合理”进行了专项检查，纠正问题5个，对12家医疗机构“门诊挂床”现象进行突击检查，警示训诫5人。三是开展建设工地施工环境专项治理。查处阻工案件9件，其他破坏建设环境案件9件，治安处罚19人，党政纪处理2人，追究刑事责任4人。四是开展奢侈浪费专项治理。查摆问题46个，制定整改措施125项。五是开展违法建设行为专项治理。县住建、国土部门对全县违法建筑进行了集中清理，对严重影响规划的违法建筑公开曝光、依法拆除，遏制了违法建设行为的蔓延势头。六是开展公务用车专项治理。对3辆超标车辆进行了处理。

察访

给干部带上“紧箍咒”

为确保全县干部实打实转变作风，该县制定了《干部作风建设督导检查工作方案》，派出10个督查组和2个暗访组，聘请了25位市县党代表、人大代表、政协委员为作风建设监督员，采取不定时间、不定路线、不打招呼、随机抽查、模拟办事的方式，不间断地对各镇、各部门、各单位干部作风建设情况进行明察暗访，对明察暗访中发现的6名违规干部进行了党政纪处理，并在全县通报，起到了处理一起，警示一片的作用，干部作风转变进入自觉化、常态化。

建制

给作风成果喷上“防腐剂”

该县制定出台了干部挂牌上岗、去向公示、民情日记、《干部作风建设 “八好”标准》、干部作风“三员”督查、中层干部竞争上岗轮岗交流、行政审批“超时默许、缺席默认”、“重大项目全程办理服务”、“企业25天宁静工作日”、《工作过错责任追究办法》、《干部德能考核办法》、《中层科室工作作风考核及责任追究暂行办法》等制度，以用制度引领、规范、督促干部修政德、提效能、廉履职，确保作风建设成果不变质。

发展

作风转变“硕果累”

一年来的深化干部作风建设活动，助推了该县突破发展，催生了硕果。2012年，全县规模以上工业实现总产值169.76亿元，同比增长33.89 %。完成财政总收入5.47亿元（首次突破5亿大关），同比增长25.78%，其中地方财政收入2.56亿元（创历史最好水平），同比增长21.44%。

风正好扬帆，劲足谱新篇。明日的勉县将沐浴着十八大的阳光，干群鱼水情深、社会和谐发展的欢歌将响彻定军山之巅。