城固县纪委按照“越往后执纪越严”的要求，认真履行监督执纪问责职责，加大纪律审查力度，严肃查处群众身边“四风”和腐败问题，切实维护群众切身利益。

深化办案协作区工作，加大纪律审查力度。制定出台《城固县纪检监察机构办案协作区实施方案》，明确办案协作区职责、工作程序和办案纪律，将全县17个镇、33个部门混编组成9个办案协作区，由6名常委担任协作区组长，9名室、办主任为负责人，镇纪委书记、部门纪检组长为成员，将机关干部全部编进协作区开展工作，委局参与办案人数达86%。实行分管案件工作常委负总责、包抓办案协作区常委负责召集、联系室负责具体指导的领导体制和工作机制。通过全员办案、片区集中联查、异地交叉办案等措施，有效推进群众身边腐败案件快查快办。开展群众身边腐败问题线索大排查、大清理活动和办案协作区联组巡查工作，截至目前，共受理群众反映投诉40余件，初核重要线索30件，其中：转立案20件20人，涉及科级干部2人。

开展党风廉政巡察，强化党员领导干部监督。县委实行党风廉政巡察工作制度，每年召开一次巡察工作会议，安排部署巡察工作。突出对巡察单位领导班子和班子成员的监督，重点围绕党员领导干部遵守政治纪律、组织纪律、落实“两个责任”、执行中央八项规定、财务管理、重点项目建设、资金使用等八个方面情况开展巡察。组建全县党风廉政巡察人才库，根据工作需要，一次一组建，一次一授权。本轮巡察中，县纪委组建了五个巡察组，抽调5名常委任组长，5名县直部门纪（工）委书记、纪检组长为副组长，5名室办主任、10名业务骨干为成员，切实选优配强了巡察组工作人员。改进巡察方式，采取听、问、查、访、析的方法，按照学习动员、做好准备，走访座谈、查阅资料，反馈意见、分析评议、整改提高，全面总结、撰写报告四个阶段进行，挖掘拓宽信息渠道，着力发现群众身边的“四风”和腐败问题线索。截至目前，已完成对卫计局、司法局等6个部门，博望街道办、二里镇等4个镇办为期一个半月的巡察工作，共发现问题线索16件，目前初核立案14件。

创新督导检查机制，深化干部作风建设。县委印发《深化作风建设活动实施意见》，成立以县委书记任组长的深化作风建设活动领导小组，加强对全县作风建设工作的组织领导和协调指导。县纪委制定《督导检查方案》，每月开展一次督导检查，将领导干部遵守政治纪律、政治规矩、执行中央八项规定、纠“四风”、公车私用、节假日值班以及群众关心、关注的热点难点问题作为监督重点。创新督导检查机制，县委成立了重点工作和作风建设督导委员会，从全县退居二线的科级领导干部中精选14人组成作风建设督导组，下设3个督导小组，采取明察暗访、突击检查、模拟办事、查阅资料、听取汇报、暗访复查、杀回马枪等方式，不定期深入全县各级各单位开展常态化督导检查。实行督导范围一月一调整，督导人员一季度一调整，避免面孔熟、人情熟。坚持“三不固定”，即：督导人员不固定、范围不固定、时间不固定。督导对象突出 “三个必查”，即：领导干部必查、窗口服务单位必查、基层站所必查。截至目前，共开展督导检查105次，重要时间节点公款旅游、公车私用、公款吃喝等专项检查7次，累计下发督办单35份，对110名违纪违规人员进行了严肃处理，起到了有力警示和震慑作用。