今年以来,为进一步改进干部作风,促使乡镇基层干部认真帮助农民群众解决实际问题,汉中市在全市乡镇机关干部中推行民情日记制度。该市为乡镇干部统一配发《民情日记》手册,要求随身携带,每天记录工作中所见所闻、所思所悟以及群众在生产、生活中遇到的现实困难。
为确保“民情日记”制度落到实处,该市规定,乡镇干部对于进村入户中发现的问题,要做到“三个及时”,及时汇报、及时处理、及时将办理结果反馈群众。乡镇实行每半月集中调阅一次民情日记,由党政“一把手”查阅班子成员的民情日记,分管领导查阅分管干部的民情日记;每周召开一次研究分析会,针对民情日记所涉及群众反映的问题,逐个制定解决办法,落实责任主体,明确解决时限,实行挂牌管理,确保每个问题都能认真解决。同时,将民情日记与干部考核挂钩,对经常深入走访群众,积极解决存在问题,认真记录“民情日记”的干部给予通报表彰,对“民情日记”记录不认真的,进行通报批评,并限期改正。
结合该制度的推行,该市还在各乡镇广泛开展“三百三心”活动,要求机关干部带着日记本“进百家门、送真心;知百家情,察民心;解百家难、聚人心”, 把干部服务群众推向深入,进一步密切党群关系。截止目前,通过民情日记渠道,该市已及时化解矛盾1115起,帮助群众解决实际问题3562个。
文章来源:汉中纪委