今年以来，城固县审计部门按照建立党风廉政预警机制总体要求，组织专题学习，结合职责任务，积极查找岗位风险、采集预警信息，以加强对审计执法权、管理权的制约和监督，从源头上治理在履行职务过程中滋生的腐败，筑牢廉政“防火墙”，杜绝行为出轨，不断提升审计工作质量与效能。
　　一是学习引导先行，统一思想认识。利用周一、周五上午机关集中学习例会之机组织大家学习领会《城固县党风廉政预警机制实施方案》，及时传达贯彻全县建立预警机制工作部署会精神，在党员活动日，组织学习廉政法规、观看《廉政中国》剖析的反腐倡廉警示教育典型案例，开展廉政教育，组织交流讨论，提高大家对反腐倡廉工作重要性、紧迫性的认识，增强工作责任感，做到拒腐防变的思想不放松。
　　二是制定工作方案，精心部署实施。按照全县统一安排，将审计局作为第一批预警机制建设的实施部门，他们在积极做好研究部署、召开动员会的基础上，结合县上《实施方案》工作要求，紧扣流程图，及时制订出台了《城固县审计局党风廉政预警机制建设安排意见》，从领导机构的设置、工作目标、方法步骤、预警对象的分类实施、信息采集、工作要求等方面作出具体部署，为保证此项任务的顺利完成奠定基础。
　　三是排查岗位风险，开展有效防范。通过学习借鉴试点单位的经验做法，他们大胆实践，结合机关领导岗位、重点岗位和一般工作岗位设置情况确定预警人员和预警等级，查找风险点、风险环节、采集预警信息，将9名领导岗位全部列为一级风险岗位，其余12名一般干部列为二级风险岗位。通过开展预警防范，进一步完善制度，制定防范措施，实施有效监督，真正起到“预警雷达”的防范作用。
　　　　　　　

文章来源：城固县纪委