近日，镇巴县纪委、监察局在继续推行班子成员信访接待日制度的同时，又制定实施了领导干部定期下访制度。制度要求每月下访基层一次的领导干部当好信访问题“三员”。一是解决信访问题裁判员。信访室依据群众反映一般、问题轻微单一、容易调查核实的标准从接收的举报件中筛选出领导干部下访解决的信访问题，会同办公室将任务落实到下访领导个人，领导下访进行调查核实，除问题严重、调查任务大、不便即时解决的信访举报外，都应现场处理，当即解决，不准拖延。二是收集矛盾纠纷情报员。领导下访的重点是群众反映多、问题矛盾突出的基层单位和村组社区，除通过明察暗访直接受理群众举报外，还应采取召集村级纪检员、人大代表、政协委员、村民代表进行座谈、测评和个别谈话等方式，广泛收集群众对机关单位和党员干部的意见建议，全面掌握情况，深入分析问题，提出治本之策，打好主动之仗。三是讲解信访政策宣传员。针对越级访、非正常访逐年增加的实际，领导干部下访制度把宣讲信访政策、规范信访秩序、培养信访道德作为领导下访的又一项重要工作任务。下访领导深入群众大力宣传《信访条例》，现场告知信访程序、纪律和要求，引导群众进行正常信访活动，鼓励群众通过合法渠道解决问题，推动全县健康信访秩序的进一步形成。

文章来源：镇巴县纪委