党风廉政是个大考题，如何做好更是个大难题。近年来，略阳县纪委通过“前有短信提醒，中有任前廉考，后有惩戒教育”的党风廉政惩防体系建设，将这个大命题分解为一项项实用的具体举措，事前、事中和事后分别构筑起三道坚固的“防腐闸”，以抵挡歪风恶习、物欲贪念。

第一闸：“廉政短信”提醒时刻不忘自律廉洁

“廉树威贪失信，廉兴国贪失家；修身养性心如玉，一心为公是政理”。这是略阳县领导干部手机上收到的廉政短信，内容朴实但发人深思。为加强党员干部廉洁自律、预防职务犯罪，略阳县纪委把抓好廉政建设工作摆在突出位置，进一步创新廉政教育宣传形式，搜集了多条通俗易懂、含义深刻的廉政格言，利用廉政短信这一形式，寓警示提醒于温馨祝福当中，使干部在得到美好祝愿的同时，时刻不忘廉洁自律。这种贴近实际、贴近生活的宣教形式进一步拓展了廉政监督的广度和深度，增强了廉政文化的说服力、感染力和亲和力，受到党员干部的欢迎。

第二闸：任前廉政大考把好干部选拔关口

作为上任前的最后一个“关卡”，考试的结果将直接关系他们被“否决”还是如期任职。廉政考试是该县与任职资格考试和后备干部考试并列的三项考试内容。按照制度规定，全县科级以上领导干部每年必须在县党校参加廉政专题培训。培训学习效果将纳入干部年终考核，作为干部廉政鉴定的重要依据。此外，在干部任职前，还要进行一次廉政考试，就党政纪条规和廉政法规基本知识等6个方面内容进行考核。考试由县委组织部组织实施，县纪委全程参与。在干部任前公示期内集中进行。考试以闭卷笔试的方式进行。考试成绩合格者将获得任职资格，按规定程序予以任用，成绩不合格的，暂缓任用，在三个月内补考一次，补考成绩合格的，予以任用，不合格的，取消任职资格。参加完考试的县水利局副局长王本军说：“廉政考试的形式，既符合当前干部选拔任用制度的要求，对我们来说更是提前挂起了警钟，督促我们上任后气正风廉的开展工作。”

第三闸：惩戒警示教育防疏堵漏以案促建

对于已发现的干部作风和廉政问题，略阳县纪委、监察局从不避讳“亮剑动刀”，对发现问题，坚持教育从严、处理从轻、重在纠正的原则进行处理。借助全县开展的反腐倡廉制度建设推进年平台，略阳坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，注重办案成果转化，充分体现办案的政治效果、经济效果和社会效果的协调统一，发挥查办案件在治本方面的作用，2013年县纪委、监察局自办案件25件、处理25件、警示训戒30人。围绕全县经济建设、灾后重建等项目的推进，县上重点加强对固定资产投资、土地管理、安全生产等政策措施贯彻落实情况的监督检查，加大对违规违法行为的查处力度，严肃查处违反党的纪律的行为，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保县委、县政府重大决策部署和科学发展观的贯彻落实。