“以前我一直在综合室部，从来没有接触过办案工作，通过参与这次留置案件的办理，让我对纪检监察工作有了更深的了解，自己的业务能力得到了提升，真是受益匪浅。”近日，城固县纪委监委组织部干部杨恒在分享工作经验时说道。

今年以来，城固县纪委监委针对部分纪检监察干部业务能力单一、审查调查工作不熟、办案经验不足等问题，积极推行全员办案、“以案代训”制度，综合考虑干部工作经历和专业特长，建立办案人才库。依托片区协作工作机制，分批次、有针对性地组织各镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组和机关综合室（部）干部参与审查调查，特别是职务违法案件的查办，让干部在跟案实战中提升能力素养、破解“本领恐慌”，实现人人要办案、个个会办案。截至目前，全县在办留置案中，23名干部首次参与留置案件办理，占办案人员的41%。

为推动跟案干部迅速从“新兵”到“老兵”、从“新手”变“能手”，该县纪委监委还建立了“1名师傅+N名徒弟”、案件“主办人”等培养模式，从线索处置、谈话技巧、笔录制作、报告撰写等入手，手把手教方法、传经验，促进纪检监察干部思想、业务、作风等全面提升，力促传好知识、帮助成长、带出骨干、激发活力。

“我们将把查办案件，特别是办理职务违法案件作为最好的‘练兵场’，有计划地让新进干部、年轻干部、综合室部干部到案件查办一线去锻炼、去成长，努力锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍。”该县纪委监委相关负责人表示。（城固县纪委监委）