实行乡镇纪委办案工作责任制。制定了《基层纪委业务工作考核方案》、《基层纪委查办案件奖惩制度》，将查案工作纳入到乡镇纪委业务工作考核内容之中，实行百分制考核，查案工作占20分。按照《考核方案》要求，凡对查办案件工作不重视、完不成查案工作任务的纪委，取消年度纪检工作评优资格；对查案工作不利，长期处于被动局面的纪委，采取相应的组织措施予以调整；对瞒案不报、压案不办，甚至袒护、包庇违纪违法分子以及对上级交办案件顶着不办的纪委，实行责任追究；对于在查案工作中表现突出的纪委予以表彰。

　　创新乡镇纪委查案目标管理体系。乡镇纪委查案目标考核实行数量与质量并重，相互转换的动态目标衡量体系。即在保证完成案件工作目标的前提下，查办1件大要案顶3件一般案件，查办1件站办所长、中层干部案件顶2件一般案件，调动了乡镇纪委查办大要案的积极性。近三年来，该县乡镇纪委共查办案件47件。

　　 健全完善乡镇纪委查案工作机制，实现“乡案县管”规范化。针对基层违纪违法案件的复杂性、隐蔽性和查处难度大，定性难、处理难、执行难问题突出，基层自查自审，处理违纪案件定性不准确、量纪标准不统一、调查处理程序不规范、重查轻审、查审不分或先定后审等问题，略阳县纪委结合本县实际，对乡镇、县直单位（部门）的自办案件实行了县审，即乡镇办结的案件由县纪委统一管理、统一审核把关，坚持以案代训的原则，通过实行“乡案县审”，做到“一案一讲解，一案一培训”，让乡镇纪检监察干部在审理工作中学习办案经验，增加理论知识，提高办案水平，保证了乡镇案件审理规范运作，定性准确，执纪到位。